一天12小时超长待机，在互联网大厂居家办公半个月，我选择了辞职

晚上11点，晓晓安全地关了电脑，明天的几十个重要事项还躺在她的文件里，那是晓晓在家第60天的日常。

经过反复爆发，家庭办公已经成为常态模式，尤其是在北京和上海这两个分布着众多互联网公司的中心城市，已经开始实行分区管理习惯灵活通勤的大厂人成为了这场变革的主要参与者

最近，智联招聘发布的《中国远程办公发展报告》显示，57%的人对自己的远程办公体验感到满意谷歌，Airbnb，Twitter和其他公司也实施了永久远程办公政策

或许大部分人理想的家庭办公场景就是可以睡到自然醒，不需要在早高峰挤地铁可是现实是，大厂的员工都避免不了被领导检查，被网上开会包围的命运在线办公软件功能的迭代甚至增加了工作的紧迫感

提前10分钟进入状态，待机时间超过12小时。

蛯原姫奈是一家短视频工厂的实习生公司曾经管过一日三餐，下午茶，健身场所由于在家工作，她很难跳出自己的舒适区两个月前，她的活动范围从地铁站到写字楼现在每天的活动空间只有30㎡的单人卧室

在晓晓的设想中，在家办公最大的好处就是通勤时间用来休息在家工作的第一个月，她一直在卡点打卡有一次，领导把打卡时间提前了10分钟，晓晓和另一个同事马上被列入迟到范围

在管理者的概念里，如果你9点上班，你8点50就要开始工作。

蛯原姫奈的经历代表了相当多的家庭办公人员前不久，尚德教育爆发在家工作的员工每5分钟被抓拍一次，一天89次如果他们中途离开电脑，几次抓拍都没有成功，那他们的成绩就全扣了

对于大的互联网公司来说，公司更像是一个复杂的仪式居家隔离不会阻挡工作的进程，一只看不见的手在控制着运行的轨迹大大小小的会议，都安排在办公软件里，短短半天就会被拉进四五个工作对接群每个螺丝钉都要各司其职，推动事情的进展

在家工作不会动摇OKR的评估体系，而且会有不间断的会议督促你完成所有工作同样在一家大型互联网公司工作的吴琳告诉时代财经

自从在家工作后，吴林的作息变得更加紧凑，经常会错过正常的吃饭时间半个小时的下楼在办公园区放松和两个小时的通勤自然让位于工作

对于很多互联网公司来说，大范围的主场隔离期也是抢占流量的最佳时机，需要顺利完成这个阶段的冲刺最近吴琳所在部门的工作要求又升级了每个参与者的工作报告不仅要提到进展，还要谈到成果的直接输出和中间的思考

不仅钓鱼的念头化为乌有，一群工人也失去了对时间的感觉和控制。

一天待机时间超过12小时当你睁开眼睛时，你在工作当你闭上眼睛，你就睡着了多位受访者告诉时代财经艾媒咨询《2020中国职场新春家庭办公报告》数据显示，41.1%的家庭办公受访者反映平均每天办公时间延长

在高强度，封闭的环境下，精神崩溃的概率非常大家附近好的外卖商家也没有完全倒闭每天下午一杯奶茶成了吴琳最大的安慰，把他从疲惫的精神状态中拉了出来

吴琳告诉时代财经，也是在这段时间，同组的朋友因为请了一天假，收到了上百条信息，还有几十个相关的项目在等着对方在一个大家都在逃命的环境里，哪怕只错过一拍，也赶不上这个庞大机器的步伐

碎片化工作，集中做饭，生活短暂而缓慢。

比起要和流量赛跑的互联网人，延安幸运多了她的工作性质更依赖于线下交流于是在家工作的第一个月，她享受了一段时间的带薪休假

可能公司也在摸索家庭办公的节奏，很多需要落地的业务项目也暂停了。

唯一不变的是每周的在线会议为了在领导的注视下完成工作报告，延安获得了难得的自由空间

以前在办公环境下，我的工位离部门领导不超过10米他会时不时来检查我们的工作，看到员工没有饱和，就会拉人去参加各种没有意义的会议无形的压迫感消失后，延安觉得自己的工作效率变高了

也许是存在感的缺失，部门开会的效率也加快了每周会议时间从3小时减少到1小时你把所有多余的时间都花在做饭上了她学会了用一种面粉原料做五六种点心

入职一年多以来，为了赶上互联网公司的工作节奏，吃饭往往成为生活的点缀，在家办公让她找到了久违的平衡感。

在李伟新工作的第一天，他跑进了家庭办公室起初，公司600多元的物质礼包给了她暂时的安全感，新工作给的工资福利也是很大的诱惑但除了高压的工作项目，李伟只能靠自己摸索企业文化和组织架构

对她来说，公司的人际关系还处于真空状态她每天都要面对工作群里陌生的头像半个月来，她无法将头像与真人匹配

对她来说，无论是工作的对接，还是项目的推进，都存在巨大的障碍尤其是跨部门的合作项目，如果对方长时间不回复，会让李伟陷入焦虑的情绪

因为受不了领导的工作作风和12小时不间断的新闻和会议，李伟果断选择了离职她想回到更明确的工作节奏，在生活中找到秩序感

团队云卡拉ok在线，在不确定的环境中寻找确定性

比起疫情下彻底停工，意外收到裁员通知的人，有一份还能在家办公的工作，他们已经很幸运了至少他们不用担心下个月的房租

在新季度各大互联网公司发布的财报中，降本增效成为被提及最多的战略，也将落实到每一个具体的员工身上。

现在这是一种趋势如果是运营岗，就得学习直播的技巧，前后端的界限会越来越模糊一位跨境电商老板向时代财经感叹

可是，家庭办公环境充满了诱惑离办公桌一步之遥的床，容易接触到的电子设备，远离领导监督的办公环境，可能会大大降低工作效率

蛯原姫奈通常会习惯性地在会议结束后睡觉，以消化会议带来的工作压力，当你想不出项目的灵感时，就会沉迷于微博热搜的互动区，输出一些金句，获得高赞。

如何集中注意力，高效工作，成了晓晓新的烦恼。

她下载了隔离手机屏幕的APP，设置了一段时间，在不打开手机的情况下收获相应的金币这招奏效了，晓晓找到了工作和生活的平衡感

当被问及重返工作岗位后是否还想在家办公时，延安的回答是肯定的，但工作性质最终会让她回到办公环境但在难得的空闲时间里，因为自己的第二学历是心理学的优势，延安花了3000元报了一个心理咨询师培训班，想用更多的技能去对抗外界的不确定性

即使工作量减少，延安仍然生活在恐慌中，经常担心自己会是下一个被裁掉的人像我们这样疫情期间烂的第一批岗位，复工后会优化吗

home office前期，武林某部门领导提议开会时打开摄像头，但出于隐私考虑，有同事投了反对票。

就在上周，吴琳的工作组开始了小团建，大家都开启了云卡拉ok模式这是封锁一个月后，吴林参加的第一次大规模社会活动

小组默契地把活动时间安排在11点以后这一天，从早上到晚上11点，大部分团队成员都在连续的会议和项目推广中度过了这一天

短短十分钟内，数百人涌入工作室，其中许多人来自公司的其他部门很多同事都展示了自己隐藏多年的独门绝技伴伴随着葫芦丝演奏的《青花瓷》声，大家在北京的深夜找到了情绪的宣泄口

郑重声明：此文内容为本网站转载企业宣传资讯，目的在于传播更多信息，与本站立场无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。