以文化之力润基层 基层干部当为先行者

      基层是社会的根基，而文化则是基层的灵魂。对于基层干部而言，抓好基层文化建设，不仅是推动基层发展的重要抓手，更是满足群众精神需求、凝聚人心的关键之举。基层文化不像经济指标那样直观可见，却如同涓涓细流，滋养着一方水土的精气神，影响着群众的生活态度与邻里关系。因此，基层干部应当将文化建设摆在重要位置，以用心的投入、务实的举措，让基层文化焕发生机，为基层发展注入温暖而持久的力量。

      基层干部注重文化建设，首先要读懂文化对基层的 “滋养力”。在基层，文化不是高高在上的理论，而是融入日常的生活气息 —— 是村口老槐树下的戏曲传唱，是社区广场上的舞蹈排练，是农家书屋里的书页翻动，是邻里间共庆传统节日的热闹场景。这些看似寻常的文化活动，实则是维系情感的纽带、涵养文明的土壤。当群众有了共同参与的文化活动，闲暇时光便有了更有意义的去处，邻里之间的交流多了，矛盾自然就少了；当传统节日的习俗被重新拾起，祖辈流传的文化记忆便有了传承的载体，群众对家乡的认同感和归属感也会随之增强。基层干部唯有认清文化建设对基层和谐、群众幸福的深层意义，才会主动放下 “重经济、轻文化” 的片面认知，真正把文化建设当成一份需要用心经营的责任。

      基层干部推动文化建设，要善于搭建 “接地气” 的平台。基层文化建设不能搞 “一刀切”，更不能追求 “高大上” 的形式主义，关键在于贴合群众的需求与喜好。基层干部常年扎根一线，最了解当地群众的生活习惯和兴趣特长，这正是推动文化建设的优势所在。可以从最基础的文化设施入手，把闲置的村屋改造成农家书屋，给社区广场配上简单的健身器材和音响设备，让群众有开展活动的地方；可以结合当地的文化特色，组织大家熟悉的民俗活动，比如春节写春联、端午包粽子、中秋赏月话家常，让文化活动与群众的生活紧密相连；还可以关注不同群体的需求，为老年人组织戏曲班、书法课，为年轻人开展读书分享会、技能交流活动，让每个群体都能在文化活动中找到归属感。这些看似微小的举措，不需要宏大的投入，却能让文化真正走进群众的生活，让大家愿意参与、乐于分享。

      基层干部引领文化建设，更要做文化传承与创新的 “搭桥人”。基层文化既有代代相传的传统基因，也需要融入新时代的元素，才能保持活力。基层干部要当好传统的 “守护者”，用心挖掘当地的民间技艺、民俗故事、老物件背后的文化内涵，通过整理记录、展示宣传，让这些宝贵的文化财富不被遗忘；同时，也要当好创新的 “推动者”，结合时代发展，为传统文化注入新的表达形式 —— 比如用短视频记录民俗活动，让更多人了解当地文化；把文明新风融入传统节日，让过节既有传统味道，又有现代文明气息。此外，基层干部还要主动引导健康向上的文化导向，抵制低俗、庸俗的不良文化，让基层文化始终充满正能量，成为涵养良好乡风、民风的 “净化器”。

      文化建设非一日之功，需要基层干部的耐心与坚持。它或许不会立刻带来显著的成绩，却能在潜移默化中改变基层的精神面貌，让群众的生活不仅有 “柴米油盐” 的踏实，更有 “诗与远方” 的憧憬。基层干部作为基层发展的引领者，当以文化为笔，以真心为墨，在基层的土地上书写出充满温度与活力的文化篇章，让文化之力真正成为基层幸福发展的坚实支撑。