全国双爱双评先进表彰揭晓 北京唯一单位斩获国家级殊荣

2026年1月6日，北京三月雨文化传播有限责任公司工会在全国就业与社会保障先进民营企业暨关爱员工实现双赢表彰大会上，斩获“全国双爱双评先进企业工会”殊荣。此次表彰大会，由全国工商联、人力资源社会保障部、全国总工会联合举办，三月雨工会成为全国仅32家、北京市唯一获此称号的企业工会，公司总裁李迎玉与工会主席汪文英出席主会场会议并领奖。

三月雨工会自2011年成立以来，始终坚守初心使命，扎实发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，以集体协商与民主管理为抓手，持续营造“企业关爱员工、员工热爱企业”的良好氛围。

一、打造职工信赖的“暖心之家”

三月雨高度重视工会组织规范化建设，依法组建工会委员会，健全以职工代表大会为核心的民主管理体系，每年定期召开会员代表大会，对年度工作计划、经费预算及企业重大事项进行审议表决，确保工会工作有章可循、有据可依。工会经费实行独立核算、专款专用，通过职代会定期公示使用明细，主动接受全体职工民主监督，筑牢经费管理“透明墙”。

为畅通职工诉求表达渠道，工会创新搭建“意见箱+线上诉求平台+总裁面对面+员工吐槽交流会”多维沟通矩阵，让职工心声有处说、合理诉求有人办。2023年以来，累计收集职工意见建议92条，办结率达98%，职工对工会工作满意度高达98.7%，切实筑牢了职工信赖的“避风港”。

二、让“企业爱员工”落地见效

公司工会秉持“职工利益无小事，点滴关爱暖人心”的理念，从权益保障、成长赋能等多维度发力，为职工打造有温度、有尊严、有奔头的工作环境。

在权益保障方面，三月雨严格恪守《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，与全体职工依法签订劳动合同，在足额缴纳法定“五险一金”基础上，额外为员工购置补充医疗保险，筑牢健康保障底线。同时，建立科学完善的薪酬体系与绩效考核机制，配套带薪年假、节日福利、生日礼金、通勤补贴、通讯补贴、住房补贴等多元化福利，切实提升职工获得感。近三年来，已协助7名优秀员工成功落户北京，为25名骨干员工办理北京市工作居住证，解决职工后顾之忧。

在成长赋能方面，构建“学历提升+技能认证+职称晋升”全链条人才培养体系，对取得研究生学历的员工给予专项补贴，为考取国家认可职业资格证书的员工报销学习费用并发放奖励。每周常态化开展“策展系”培训活动，特邀国家博物馆、中央美术学院等权威机构专家授课，精准对接岗位需求，助力职工快速提升专业能力，实现个人与企业共同成长。

三、筑牢职工幸福“安全线”

公司投入6000余万元对两栋办公楼进行全方位升级改造，打造集文化展示、功能配套于一体的现代化办公空间。精心打造标准化“职工之家”，配备齐全健身器材；“职工书屋”藏书超3万册，成功获评“全国职工书屋示范点”“书香企业”等荣誉；公司还专门设立“母婴关爱室”“暖心驿站”，为哺乳期女职工及有特殊需求的职工提供贴心服务，细节之处彰显人文关怀。

为丰富员工业余生活，工会每年定期组织春季运动会、秋季团建、兴趣小组等文体活动，缓解工作压力，增进团队凝聚力。

四、让“员工爱企业”蔚然成风

公司还精心打造了“智慧有道”、“清风习来”、“成长研习社”等系列读书品牌活动，让书香浸润职场；常态化组织亲子阅读活动，搭建家庭与企业的情感纽带；同步成立健康社群，聚焦员工身心健康；成立书画协会，丰富员工的业余生活......

企业的真心关爱换来了员工的倾心奉献。公司连续三年开展员工满意度调查，综合满意度始终保持在95%以上，员工离职率远低于行业平均水平，其中司龄6年以上员工占比达43%，核心团队稳定，凝聚力、战斗力持续增强。

五、践行社会责任，传递企业大爱温度

三月雨组建了“三月雨志愿服务队”，组织职工积极参与各类公益活动。先后为贫困地区学子、儿童福利院捐赠图书、文具、电视机等物资。这些善举不仅温暖了社会各界，更增强了全体职工的企业认同感与自豪感，凝聚起向上向善的强大合力。

此次，三月雨荣获“全国双爱双评先进企业工会”称号，是国家级层面对三月雨工会构建和谐劳动关系、推动企职共荣发展的高度认可。实践证明，企业唯有真心关爱员工、保障员工权益，才能激发员工干事创业的动力；唯有实现“利益共享、责任共担、命运与共”，才能走出高质量发展的双赢之路。

三月雨工会主席汪文英表示，未来将以此次获奖为新起点，不断创新工作方式、提升服务效能，进一步激发广大职工的使命担当，为企业高质量发展注入持久动力，为服务首都发展大局、推进清廉社会建设作出新的更大贡献。