美赞臣荣获中国典范雇主2024“员工关爱典范”大奖

近日，前程无忧公布2024中国典范雇主榜单，美赞臣中国凭借别具影响力的雇主品牌和出色的人才战略，在三十多家雇主中脱颖而出，获得“2024中国典范雇主——员工关爱典范”奖项，这也是美赞臣中国连续第三年登上中国典范雇主榜单。

据悉，中国典范雇主（Employer Excellence of China）评选是国内具有广泛影响力的人力资源管理领域的选拔。2008年举办至今，这一已连续举办17届的中国雇主评选一直致力于展现中国人才管理的最高水平，表彰在人才吸引、培养和关爱等方面有领先举措，并藉此获得卓越业绩和保持持续发展优势的典范雇主。2024中国典范雇主榜单评选对数十万家企业进行了严格筛选，向206家候选企业发出了参选邀请，评选出美赞臣中国、安利中国、壳牌中国、蒂森克虏伯中国等15家企业获得“2024中国典范雇主——员工关爱典范”殊荣。

 美赞臣是始创于1905年的全球母婴营养品牌，并于1993年开启根植中国的旅程，至今已超过三十年。美赞臣中国以“敢爱敢为，开启人生更好的旅程”为雇主价值主张，始终高度重视“人”的价值，珍视每一位员工，在人才培养、工作环境及福利待遇等方面不断创新。

 在员工关爱领域，美赞臣中国在身心健康、技能提升、贴心服务等三大方面的努力和创新获得评选方认可。以身心健康为例，美赞臣中国不仅通过举办篮球、羽毛球赛事、免费运动健身福利等多种方式支持员工体魄强健，还为全体员工提供心理健康支持，通过举办“解忧小站”主题讲座以及EAP专业心理咨询服务，为员工心灵保驾护航。在技能提升方面，美赞臣中国推出了“赞将”销售培训生项目、Eagle展翅人才发展项目、“赞赞讲师”内训师团队等一系列人才培训项目，助力人才发挥潜能，实现飞跃成长。

美赞臣中国举办解忧小站系列主题讲座

 此次获得“2024中国典范雇主——员工关爱典范”奖项既是对美赞臣中国人才战略的认可，也是激励。展望未来，美赞臣中国将会继续坚持关心和支持员工，打造舒适工作氛围，为员工搭建广阔职业发展平台，鼓励他们成长，实现职业理想。