蚂蚁HR携手头部连锁快餐品牌，破解短期招聘难题

近日，国内知名头部连锁快餐品牌与蚂蚁HR达成合作，借助蚂蚁HR的专业人力资源服务，成功解决临近春节的用人缺口问题，确保门店的正常运营和员工的高效管理。

据了解，该连锁快餐品牌在全国范围内拥有众多门店，员工数量庞大且结构复杂。临近春节，由于员工返乡过年等因素，导致门店将面临严重的用人短缺问题。为了确保门店的正常运营和顾客的服务体验，该企业积极寻求外部合作，最终选择了蚂蚁HR作为其合作伙伴。

蚂蚁HR充分发挥自身专业优势，针对头部连锁快餐品牌的招聘需求，打造了一套全面且高效的招聘方案，为此次招聘按下 “加速键”。在招聘渠道上，蚂蚁HR不仅利用社交媒体平台、兼职招聘网站等线上渠道广泛发布招聘信息，还深入大学校园，精准对接大学生群体，大大拓宽了招聘信息的传播范围。同时，蚂蚁HR自主研发的智能匹配系统，能够根据岗位需求和求职者的技能、时间安排等信息，实现快速精准匹配，显著提高了招聘效率。

在人员筛选环节，蚂蚁HR构建了严格的评估体系，综合考量应聘者的沟通能力、服务意识、时间灵活性等关键因素。对于应聘寒假工的学生，特别关注其假期时间安排以及能否适应高强度的餐饮服务工作。通过层层筛选，确保为头部连锁快餐品牌挑选出最合适的人才。

除此之外，蚂蚁HR还该企业提供了一系列后续服务。针对新入职的寒假工和兼职人员，蚂蚁HR协助制定了系统的培训计划，涵盖食品安全知识、服务礼仪、点餐流程等方面的培训，让新员工能够快速上手工作。同时，蚂蚁HR还参与到员工的日常管理中，通过合理的排班系统和激励机制，提高员工的工作积极性和工作效率。

在合作过程中，蚂蚁HR的专业服务取得了显著成效。招聘速度大幅提升，满足了该企业在短时间内对大量寒假工和兼职人员的需求。新入职员工的素质也得到了企业的高度认可，他们在工作中展现出良好的服务态度和专业能力，为顾客带来了优质的用餐体验。

此次蚂蚁HR与头部连锁快餐品牌的合作，为连锁餐饮行业在季节性用工招聘方面树立了典范。双方的携手共进，不仅解决了当下的实际问题，更为未来餐饮行业的人力资源优化提供了宝贵经验。未来，蚂蚁HR将继续秉持“为企业用工降本增效控风险”的核心理念，不断优化服务内容，为更多企业提供高质量的人力资源解决方案，助力企业在激烈的市场竞争中取得更大的成功。