以“才”赋能， 向“朔”而行： 解读才朔HR 的品牌升级之路

2024年11月，在上海这片充满生机与活力的创新沃土上，人力资源服务领域迎来了一位“新星”—— 才朔HR。 作为上海才誉人力资源服务有限公司的全新品牌，才朔HR的亮相，不仅是一次品牌形象的焕新，更标志着公司在人力资源服务领域深耕多年后，对未来发展方向的清晰规划和坚定信心。如今，经过半年的精心运营，才朔HR已经交出了一份令人瞩目的“成绩单”，并在2025年5月27日的内部会议上，对未来的发展蓝图进行了更清晰的阐述。

在日趋复杂的商业环境中，企业对人力资源管理的需求，已从单纯的事务性处理，跃升至战略性决策层面。 如何在激烈的市场竞争中，吸引、留住、发展优秀人才，成为企业能否实现可持续发展的关键。上海才誉人力资源服务有限公司深刻洞察到这一趋势，为了更好地满足客户日益增长的、多元化的人力资源管理需求，决定推出全新品牌“才朔HR”，旨在以更具创新性和专业性的服务，助力企业在人力资源管理领域实现质的飞跃。

“才朔”，品牌名称蕴含深意。“才”代表人才、才能， 体现了才朔HR对人才价值的深刻理解；“朔”指新月，象征着希望、创新与启程，预示着公司将以积极进取的姿态，拥抱变革，不断开拓，为客户带来全新的体验。

才朔HR此次品牌升级，绝非简单的名称更换，而是伴随着全面的战略调整和业务优化。品牌启用后，公司迅速展开了全面的品牌建设工作，市场品牌部、大客户销售部、电销部等多个部门相继成立，旨在提升市场响应速度，强化客户服务能力，致力于为客户提供更优质、更高效的人力资源服务。

为了给客户提供更专业的服务，才朔HR汇聚了一批来自前程无忧、CDP、外企德科、仁联、科锐国际等头部人力资源公司的精英，组成了经验丰富、技能全面的专业团队。他们将秉持“合法合规、降本增效”的服务宗旨， 为客户提供包括人力资源外包、人事代理、用工外包、灵活用工、残疾人就业安置等多元化的人力资源服务解决方案。

在2025年5月27日的内部会议上，才朔HR对过去半年的品牌建设成果进行了总结，并对未来的发展方向进行了规划。总经理李宪法对团队的努力和取得的成绩给予了高度肯定，他表示：“过去半年来，才朔HR 在品牌宣传方面取得了显著的进展 品牌知名度和影响力得到了大幅提升。”在人力资源服务行业，品牌是企业核心竞争力的重要组成部分，持续的品牌投入，能够帮助企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。

在人力资源管理领域，创新和变革是永恒的主题。才朔HR的总经理李宪法深刻认识到这一点。他在会上分享了对于未来人力资源服务趋势的看法，并且阐述了才朔HR将如何赋能客户：

“未来的人力资源服务，不仅要满足企业的基础需求，更要帮助企业构建更具竞争力的‘人才引擎’。”总经理李宪法强调。他认为，随着数字化转型加速、技术变革加速，企业对人力资源服务的要求将越来越高，对服务商的专业性、创新性、灵活性都提出了更高的挑战。才朔HR 将会重点关注以下几个方面，来更好地服务客户：

数字化转型：积极拥抱数字化技术，打造智能化的服务平台，实现人力资源管理的自动化和智能化，从而提升效率，降低成本。

人才战略咨询：为企业提供更深入的人才战略咨询服务，帮助企业制定更科学、更有效的人才发展规划。

个性化服务：针对不同行业、不同规模企业的特点，提供个性化、定制化的人力资源解决方案。

公益助残： 继续践行社会责任，积极参与残疾人就业安置工作，为构建和谐社会贡献力量。

总经理李宪法表示：“我们将以‘才’为基石，以‘朔’为起点，不断提升服务品质，拓展服务范围，助力企业在人才竞争中占据优势，实现可持续发展。我们相信，通过我们的努力，能够帮助更多的企业，打造卓越的人力资源管理体系，为企业的发展注入新的活力。”

人力资源服务行业，正经历着深刻的变革。市场竞争日益激烈，企业对服务商的要求也越来越高。才朔HR此次品牌升级，正是顺应时代潮流， 积极拥抱变革的体现。随着技术的发展，企业对人力资源服务的需求将会更加多元化和个性化，对服务商的专业能力、创新能力、整合能力都提出了更高的要求。才朔HR凭借其专业的团队、创新的服务模式和对社会责任的担当，已经具备了在行业中脱颖而出的潜力，并在品牌建设上取得了初步的成功。相信，才朔HR将会在人力资源服务行业取得更大的成就，成为更多企业信赖的合作伙伴。