被股东大会否决中炬高新员工持股计划“夭折”

争议之下，中炬高新刚刚推出的员工持股计划遭遇挫折。

中炬高辛9月14日晚间披露，公司员工持股计划相关议案在股东大会上全部被否决。

从表决情况来看，宝能系投了赞成票，上市公司第二大股东中山火炬集团投了反对票，小股东大多反对员工持股计划。

记者注意到，今年上半年，中炬高新实现营收和净利润两位数增长半年报显示，上半年，公司实现营业收入约26.52亿元，同比增长14.52%，归母净利润约3.13亿元，同比增长11.91%，基本每股收益0.41元，同比增长14.46%

员工持股计划被否决。

根据中炬高新公告，公司于9月14日召开2022年第二次临时股东大会会议主要审议了5项议案，包括《关于变更公司2021年首次股份回购用途的议案》，《公司2022年员工持股计划草案及摘要》和《关于修改公司章程的议案》除了修改《公司章程》的议案，其他四个议案都与公司2022年员工持股计划有关，但这四个议案都没有通过股东大会

其中《关于变更回购股份用途的议案》收到1.76亿股，占出席会议股东所持有表决权股份总数的44.81%，反对票数为2.11亿股，占比53.64%，弃权数量为607.64万股，占比1.54%。

在上述表决中，小股东投票赞成3593.7万股，反对1.26亿股，弃权607.64万股以此估算，5%以上股东的同意票数约为1.4亿股，反对票约为85，425，450股

与公司员工持股计划相关的其他三项议案表决结果存在一定差异其中，员工持股计划草案获1.58亿股，占比40.11%，反对票数为2.29亿股，占比58.33%，弃权数为615.65万股，约占1.57%基于中小股东表决情况分析，5%以上股东同意股约1.4亿股，反对票约85，425，450股

截至6月30日，宝能系子公司中山润天投资持有中炬高新1.593亿股，中山火炬高新技术产业开发区管委会子公司中山火炬集团持有中炬高新85，425，450股只有这两个股东持股超过5%根据中炬高新9月14日晚间发布的公告，中山润天投资于5月18日至9月13日减持股份2460万股，持股数量已变更为1.39亿股，占比17.72%

综合来看，中山润天投资在中炬高新股东大会上对员工持股计划投了赞成票，中山火炬集团投了反对票。

董事会审议时，出现了争议。

中小股东对上亿股的员工持股计划相关议案投了反对票，也表明了对该计划的不认可希望能重新制定方案，也不反对股权激励，拿出合理的方案就行！一些投资者在股票吧发言

此前，中炬高新于8月30日发布了2022年度员工持股计划员工持股计划拟通过非交易转让方式转让公司回购专用证券账户持有的不超过1438.8万股，其中首次转让1178.8万股，预留260万股

聚员工持股计划受让公司股票价格定为18.14元/股上市公司此前曾斥资近6亿元回购公司1438.8万股，最高价46.20元/股，最低价38.24元/股，均价41.694元/股

根据原方案，将用于实施公司股权激励，以进一步完善公司治理结构，构建管理团队持股的长效激励约束机制，确保公司长期经营目标的实现，促进全体股东利益和利益共享，提升公司整体价值为实施员工持股计划，上市公司8月30日发布公告，调整回购股份的用途，由原计划全部用于股权激励调整为全部用于股权激励或员工持股计划

事实上，8月29日召开的上市公司董事会审议员工持股计划时，争议较大相关议案表决结果为5票同意，3票反对，1票弃权公司董事，万，独立董事甘投了反对票，独立董事秦志华弃权从工作经历来看，，万是上市公司国有股东的代表董事

于建华当时表示，员工持股计划和股权激励最大的区别在于回购股份的投票权属于持股委员会，但持股委员会能否代表员工的意见值得怀疑改变回购股份的目的，不一定能达到实际的激励效果还担心如果持股会拿到1.83%的投票权，会加强控股股东对上市公司的控制，影响中小股东的权益此外，于建华还质疑解锁条件和退出机制

万认为，解锁条件和解锁比例存在明显缺陷，福利性质大于激励作用，独立董事甘任瑶也提出了类似的问题，独立董事秦志华建议延期实施。

对于董事的质疑，中炬高新当时回应称，实施员工持股计划的目的是建立和完善员工与股东的利益分享机制，大股东不能影响员工持股会的决策意志，员工持股计划费用摊销对公司锁定期年度净利润有影响，但处于合理水平。

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