大族激光科技产业集团股份有限公司关于2019年股票期权激励计划第二个行权

本公司及董事会全体成员保证所披露的信息真实，准确，完整，不存在虚假记载，误导性陈述或者重大遗漏。

特别提示:

1.2019年公司股票期权激励计划第二个行权期，共有1，085人符合行权条件，可行权期权数量为10，301，046份，占公司总股本1，051，738，925股的0.9794%行权价格为29.77元/股

2.这种锻炼方式是自主锻炼实际权利期限为2022年6月14日至2023年6月13日

大族激光科技产业集团股份有限公司于2022年5月30日召开第七届董事会第十五次会议，第七届监事会第九次会议，审议通过了《关于2019年股票期权激励计划第二个行权期行权条件达成的议案》，《关于调整2019年股票期权激励计划行权价格的议案》详见《2019年股票期权激励计划第二期行权条件的达成及行权价格的调整》由公司于2022年5月31日披露

截至本公告披露日，本次自主行权已获深圳证券交易所批准，公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成自主行权登记申报，现将自主行权相关事宜公告如下:

一，2019年股票期权激励计划第二期行权条件的说明

等候期间

根据公司2019年股票期权激励计划，本次股票期权激励计划授予的股票期权等待期为授予登记日起20个月，32个月，44个月本次股票期权激励计划的第二个行权期为授予登记日起32个月后的第一个交易日至授予登记日起44个月内的最后一个交易日，可行权数量占已授予股票期权总数的33%2019年第一期股票期权激励计划授予的登记完成日为2019年10月14日截至本公告披露日，本激励计划第二期等待期即将到期

对行使条件实现情况的描述。

第二个权益行权期授予条件是否符合行权条件的说明。

公司于2022年5月30日召开第七届董事会第十五次会议，第七届监事会第九次会议，审议通过了《关于2019年股票期权激励计划第二个行权期行权条件达成的议案》和《关于2019年调整股票期权激励计划行权价格的议案》董事会认为，公司设定的2019年第二期股票期权行权条件已经实现根据公司2019年第二次临时股东大会给予董事会的授权，同意公司按照2019年股票期权激励计划的有关规定办理第二个行权期的行权相关事宜第二个行权期的可行权数量占授予股票期权的20.62%，即第二个行权期公司1，085名激励对象的10，301，046份股票期权

二。该股票期权的行权安排

1.股票期权简称:韩氏JLC2

2.股票期权代码:037834

3.本次符合行权条件的激励对象人数:1，085人。

4.本次行权的股票期权数量:10，301，046份，占公司目前总股本的0.9794%。

5.行权价格:29.77元/股。

7.行权方式:本次股票期权行权方式为自行行权，公司激励对象可在规定的有效期内通过承办单位安信证券股份有限公司的系统自主申报行权。

8.股票期权行权期:2022年6月14日至2023年6月13日对于未在约定期限内申请行权的股票期权，或因不符合行权条件而在该期限内不能申请行权的股票期权，公司将根据本次股票期权激励计划规定的原则，注销激励对象尚未行权的相应股票期权

9.行权日:行权日必须为交易日，但不得在以下期间行权:

公司年度报告，半年度报告公告日因特殊原因在公告前三十日内延期的，自原任命公告日三十日起计算，

公司季度报告，业绩预告，业绩快报公告前十日内，

可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生重大影响的重大事件发生之日，或者进入决策程序之日至依法披露之日，

中国证监会和本所规定的其他期限。

10.本激励计划第二个行权期的股票期权行权数量分布如下:

注:上述任一激励对象通过所有有效的股权激励计划授予的公司股份不超过公司总股本的1%股权激励计划提交股东大会审议时，公司所有有效激励计划涉及的标的股票总数不得超过公司股本总额的10%

本激励计划的激励对象不包括单独或合计持有公司5%以上股份的独立董事，监事，股东或实际控制人及其配偶，父母，子女。

11.激励对象缴纳个人所得税的资金安排及支付方式:激励对象缴纳个人所得税的资金为自有资金，所得税的缴纳由公司代扣代缴。

12.专项行使账户资金的管理和使用计划。

本激励计划授予的第二个行权期所募集的资金将存放于公司行权账户，用于补充公司流动资金。

13.不合格股票期权的处理方法

符合行权条件的激励对象必须在股权激励计划规定的行权期限内行权行权期结束后，已授予但尚未行权的股票期权不得转入下一个行权期，该部分股票期权自动失效，由公司注销，公司将取消这批不合格股票期权

14.公告日前六个月参与激励的董事，高级管理人员买卖公司股份的说明。

经核查，在公告日前6个月内，参与激励的公司高级管理人员李剑锋先生有买卖公司股份的行为，但李剑锋先生的买卖行为发生在他担任公司高级管理人员之前公告后，公司参与激励的董事，高级管理人员将遵守《中华人民共和国证券法》，《上市公司董事，监事，高级管理人员持有本公司股份及其变动管理规则》等法律法规关于禁止董事，高级管理人员短线交易的相关规定，在本股票期权激励计划行权期间合法行权

三。本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划内容差异的说明

由于公司2019年，2020年，2021年实施股权分配，本次股票期权行权价格调整为29.77元/股。

公司授予的股票期权中，原2名激励对象因担任公司监事已不符合激励条件，225名激励对象因个人原因离职，1名激励对象2021年个人绩效考核不合格，不符合当期行权条件第二批已授予但尚未行权的股票期权自动失效

除上述情况外，本次实施的股权激励计划与已披露的激励计划不存在差异。

四。这项工作对公司的影响

1.对公司股权结构和上市条件的影响

本次行权不会对公司股权结构产生重大影响，公司控股股东和实际控制人不会发生变化本次股权激励第二个行权期结束后，公司股权分布仍符合上市条件

2.对公司经营能力和财务状况的影响

与本次行权相关的股票期权费用将根据相关会计准则和会计制度在等待期间进行摊销，计入期间费用，并相应增加资本公积根据公司股权激励计划的规定，假设当前行权的股票期权全部行权，公司总股本将由1，051，738，925股增加至1，062，039，971股，对公司基本每股收益和净资产收益率影响不大具体影响以会计师事务所审计的数据为准

3.选择独立行权方式对股票期权定价和会计的影响。

根据公司《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》，需要选择适当的估值模型计算股票期权的公允价值公司选择布莱克—斯科尔斯模型来计算期权的公允价值在可行权日之前，本公司已根据股票期权在授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积行权日，公司根据实际行权数量确认股本及股本溢价，同时将等待期间确认的资本公积—其他资本公积转入资本公积—资本溢价行权方式的选择不会影响上述会计处理，即股票期权独立行权方式的选择不会对股票期权的定价和会计核算产生实质性影响

动词 其他事项的说明

1.承办股权激励独立行权的券商安信证券股份有限公司在《业务服务承诺》中承诺，已采取有效措施确保相关业务系统功能满足上市公司对业务操作和合规性的要求，以及中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司对独立行权系统的接口要求，并已完成全部准备工作。

2.公司将在定期报告或中期报告中披露股权激励对象变动，股票期权重要参数调整，激励对象自主行权，公司股份变动等季度信息。

不及物动词参考文件

1.第七届董事会第十五次会议决议，

2.第七届监事会第九次会议决议，

3.独立董事对第七届董事会第十五次会议相关事项的独立意见，

4.法律意见。

特此公告。

大足激光科技产业集团有限公司。

2022年6月13日

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