“社保新规”大势所趋，蚂蚁HR深圳西雅展现场支招！

蚂蚁HR凭借在社保领域的专业洞察及餐饮零售行业的深厚积淀，受邀亮相2025 SIAL深圳西雅国际食品展，于9月1日至9月3日在深圳会展中心设立专业咨询展台，为广大企业提供社保合规咨询与人力资源用工解决方案，助力企业在政策转型期中实现平稳过渡和持续发展，打赢“利润保卫战”！

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全球食品饮料行业年度盛会——2025 SIAL深圳西雅国际食品展共集结50个国家和地区的1,100余家展商，迎来6.7万余名专业人士。展会期间，蚂蚁HR展位日均接待到访企业代表超千人次，众多餐饮行业从业者、人力资源负责人纷纷驻足，就社保合规缴纳、用工结构调整等迫切问题与蚂蚁HR专家团队进行深入交流。

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“社保新政”对餐饮行业构成多维度影响，首当其冲的是成本结构的根本性改变。人力成本的大幅上升成为餐饮企业最直接的痛点。以月薪5000元的员工为例，企业需额外承担约月均千元以上的社保费用，相当于人力成本增加20%左右。这对于依赖“人效”生存、利润本就微薄的餐饮企业而言，无疑构成严峻挑战。

面对这一结构性变革，蚂蚁HR认为，企业应从用工结构、人效管理、薪酬体系等方面系统性优化人力资源策略，构建更具韧性与可持续性的成本与风控体系。为切实帮助餐g饮与零售企业应对当前挑战，蚂蚁HR不仅提供社保代理、政策解读、申报代办等基础人事服务，更推出覆盖“招聘——用工——风险控制”全链路的人力资源外包解决方案，通过灵活配置用工方式，科学划分核心岗位与弹性岗位，在合规框架下优化用工成本，提升组织效能。

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蚂蚁HR CMO 晁嘉烨在现场表示：“随着9月1日‘社保新规’的全面落地，餐饮零售行业的‘利润保卫战’与‘合规生存战’已进入关键阶段。蚂蚁HR希望通过此次展会与更多企业携手，共同推动行业向更规范、更高效、更可持续的方向发展。”

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蚂蚁HR成立二十余年，已发展成为国内人力资源服务领域的重要力量。在上海内环黄金地段拥有总部职场，在武汉光谷建有近干平运营中心，在各大一线城市设立营业据点。专注于餐饮、零售、商超等行业领域的人力资源外包业务，年度业务流水超40亿。基于对店员类及带货主播类岗位的深刻理解，针对“招聘难度大”、“事务工作烦”、“用工成本高”、“风险不可控”等行业痛点，提供一揽子高效解决方案。致力于成为成长型企业身边有温度的同行者。