百余城联动暖冬至！UU 跑腿用行动致敬跑男的坚守奔赴

冬日的寒风，阻挡不住温暖的传递。12月21日，正值中国传统节气冬至，UU跑腿在全国范围内启动“暖冬行动”，为穿梭在大街小巷的百万跑男们送上了热腾腾的饺子与冬季防寒物资。

十年如一日，创始人带着员工一起包饺子送饺子，体现了UU跑腿始终如一的“有温度、有速度、有态度”企业价值观。当技术驱动成为即时配送行业的主旋律，UU跑腿用一碗饺子诠释了企业对社会责任的践行。

01 温情冬至，一碗饺子的仪式感

冬至是中国的传统节气，民间素有“冬至大如年”的说法，吃饺子是冬至必不可少的习俗。在这个阖家团聚的日子里，仍有大量户外劳动者坚守在岗位一线。

2024年冬至，在全国多个城市的驿站，UU跑腿跑男和其他户外劳动者们吃上了热腾腾的饺子，让寒冬里辛勤工作的人们感受到“娘家”的温暖。

自2022年起，UU跑腿就开始在全国范围内启动覆盖10万跑男的暖冬行动，设立水饺申领点，为跑男们提供免费的暖心饺子。

02 企业内核，“有温度”的文化土壤

一杯豆浆、两个包子、一份水饺，这些看似简单的早餐和餐食背后，是UU跑腿对跑男群体的深切关怀。

对UU跑腿而言，“有温度”不仅是口号，更是贯穿始终的企业文化基因。

今年UU跑腿创始人乔松涛还特意在冬至当天去购买保温护具、加热鞋垫等跑男师傅们真切需要的冬季必须装备，免费发放给有需要的师傅。

如乔松涛所说“如何更好的服务跑男群体是我们始终在思考的问题，公司会不断践行企业价值观，更多地去了解跑男的需求，更好地落实服务。”

03 多维关怀，从跑男到家庭的全面守护

据了解，UU跑腿将这份对跑男的关怀延伸至他们的家庭，形成了系统化的关怀体系。其中最引人注目的当属 “UU宝贝计划” 和 “橙才计划” 。

UU跑腿关注到，夏日炎炎，总能看到跑男身后跟着小小的身影，孩子们跟随父母穿梭于城市间。为解决跑男工作时子女看护的难题，公司在2018年7月发起“UU宝贝计划”。

该计划为跑男子女提供托管、夏令营和研学活动，涵盖艺术启蒙、体能训练等多元成长体验。

截至2025年，“UU宝贝计划”已覆盖郑州、西安等多地，吸引近千个跑男家庭参与。

与此同时，公司在2022年发起 “橙才计划” ，旨在让跑男的孩子以父母的辛勤为荣。每年，创始人乔松涛亲自为考上大学的跑男子女送上包含电脑、手机、行李箱等在内的助学礼包。

04 责任延伸，科技向善的社会担当

UU跑腿的温暖不仅限于跑男师傅群体，更延伸到更广泛的社会群体。2023年6月30日，公司推出了“无障碍助手”公益服务。

这项服务专门为身体残障人士、老年人等需要特殊帮助的群体开辟专属通道，提供陪诊、陪护等细致服务。最关键的是，这项服务实行零抽佣政策，所有收入直接给到提供服务的跑男。

2025年11月，乔松涛在河南省网络文明大会上分享了“无障碍助手”的真实故事，生动诠释了“科技向善”的理念。

05 文化基因，从创始人到高管的集体践行

UU跑腿的温度文化有着深厚的制度保障和领导表率。公司要求全员接单，从成立伊始一直如此。

“100份报告也替代不了一次真实的接单体验”，这是UU人始终相信的理念。为了让高管体验基层的不易，公司要求管理人员每月至少接4单。

在近期一次午休时间，公司更组织高管进行高峰期接单体验，创始人乔松涛自己也曾多次参与线下接单。这种“全员接单”的传统不仅让管理层更了解跑男的实际工作情况，也为改进服务、完善运营提供了第一手资料。

与此同时，平台还积极搭建跑男表达合理诉求的渠道，保障他们对切身利益重要事项的知情权、参与权和表达权。

冬至那天，在郑州的李师傅结束一天的跑单后，来到UU跑腿指定的饺子申领点。“跑了一天的单，一直感觉自己是个服务别人的人。”他感慨道，“晚上能吃到热乎饺子，心里暖暖的，觉得自己也是被重视的那个人。”

从一碗冬至饺子开始，UU跑腿的温暖早已渗透到企业运营的每一个环节。

从关心跑男的“宝贝计划”、“橙才计划”，到服务特殊群体的“无障碍助手”，这家企业用实际行动诠释了“有温度、有速度、有态度”的企业文化内核。在这个即时配送的赛道上，UU跑腿的橙色身影将继续为城市的运转贡献力量，也将温暖传递给更多人。