从“书香企业”看企业阅读的文化深耕与社会价值——以北京三月雨为例

12月23日，由中共北京市委宣传部主办的第十五届书香中国·北京阅读季阅读盛典在首都图书馆隆重举行。本次盛典以“阅启新知，文润京城”为主题，集中展示北京全民阅读的创新实践与丰硕成果，现场发布了2025年“书香京城”全民阅读优秀典型名单。其中，经北京市总工会推荐，北京三月雨文化传播有限责任公司获评北京市“书香企业”荣誉称号。这一荣誉背后，不仅是一家企业对阅读的投入，更折射出当代企业文化建设的深层转向——从功能驱动到价值引领，从内部建设到社会参与。

此次评选“书香企业”需满足硬件达标、制度健全、活动常态、成效显著、理念引领五大核心条件，尤其注重文化内涵与首都“四个文化”（古都文化、红色文化、京味文化、创新文化）的融合，三月雨的创建成果全方位契合评选要求，最终从众多参评单位中脱颖而出。

一、惬意雅致的阅读空间

走进三月雨公司的“清风书苑”，首先触动感官的是空间氛围而非书籍数量。1013平方米的面积内，橡木书架的温厚质感与智能借阅系统的现代便利并存，传统书院文化元素的点缀与全竹咖啡吧的自然气息交融。特别是500余根绿竹的巧妙布置，使整个空间在都市环境中开辟出一片“精神竹林”。

这种空间设计理念值得深入探讨：它不再将阅读空间视为单纯的书籍存放处或员工休息区，而是试图营造一个能够促进深度思考、激发创造性对话的环境。嵩阳、应天书院元素的引入，不仅是装饰性的文化符号，更是将中国书院传统中“讲学、藏书、祭祀”的核心功能进行当代转译，使企业阅读空间承载起文化传承的隐性功能。

这一阅读场所集阅览、活动、学习于一体，打破了传统企业书房的封闭性，创造出一种流动的、多用途的文化场域。这种设计背后的理念是：阅读不应是孤立的行为，而应是连接不同活动、不同人群的纽带。

二、藏书量大，种类丰富

30000余册藏书，人均193册的数据背后，是一套有意识的藏书逻辑。涵盖文史哲、党建、策展、管理等多元领域的藏书结构，反映了企业对员工知识结构的全面关注。特别值得注意的是，藏书不仅包括通识类读物，还专门收录了《中国博物馆陈列展览精品·策览笔记》全集等专业文献，以及“文津图书奖”“茅盾文学奖”获奖作品和千余册作者签名本。

这种藏书结构呈现出一种“T型”知识生态：横向广泛的跨学科阅读基础，与纵向深入的专业领域深耕相结合。专职采购人员年均新购图书超2000册的动态更新机制，则确保了这一知识生态系统的新陈代谢能力，避免成为静态的知识仓库。

藏书的价值不仅在于拥有，更在于获取和利用的便利性。智能借阅系统的引入，降低了获取书籍的技术门槛；而专题书架、推荐书目的设置，则为员工提供了阅读路径引导，减少了信息过载带来的选择困难。

三、打造品牌阅读活动

2023年成立的“三月雨读书会”标志着企业阅读推广从零星活动向系统化运营的转变。读书会下设多类兴趣小组，通过读书分享、图书漂流、专题培训及“文化讲堂”等形式，形成了多层次、多维度的阅读推广网络。

2025年全年举办107场阅读活动，职工参与率超93%的数据背后，是一套有效的参与机制设计。这些活动不仅满足了“全年不少于4场精品活动、覆盖企业总人数50%以上”的评选要求，更重要的是形成了可持续的阅读文化。员工不再是阅读活动的被动参与者，而是可以通过不同兴趣小组找到适合自己的阅读社群，成为阅读文化的共建者。

活动的社会延伸尤为值得关注。“智慧有道”、“清风习来”向社会读者开放，“成长研习社”联动周边企事业单位，“亲子阅读”辐射景区游客和社区家庭......这些举措打破了企业阅读的围墙，使内部阅读资源转化为社会文化资本。

四、社会价值的体现

北京三月雨的书香企业建设获得了《劳动午报》《雷锋》杂志等多家媒体报道，并荣膺全国总工会“职工书屋”示范点、北京市总工会“品牌职工书屋示范点”等称号。这些外部认可反映了其建设模式的社会价值。

向周边公众开放阅读空间，是企业在城市文化基础设施网络中的积极定位。在公共图书馆覆盖不足或距离较远的区域，企业阅读空间的开放能够填补服务空白，成为社区文化生活的有益补充。

北京三月雨向贫困地区及儿童福利院赠书的公益行动，则是将阅读资源向更需要关注的群体倾斜。这一做法体现了“文化普惠”的理念，使阅读推广不只局限于条件较好的群体，也关注到资源匮乏的群体，尝试缩小因资源分配不均导致的知识获取差距。

此次，北京三月雨获得“书香企业”是一个里程碑，更是一个新起点。对北京三月雨而言，真正的挑战不在于维持这一荣誉，而在于如何将阅读文化更深地融入企业基因，更有效地将个人阅读转化为集体智慧，为社会贡献更多的文化价值。