中国建设教育协会就业创业工作委员会常务委员会2026年第一次会议在京召开

2026年1月7日，中国建设教育协会就业创业工作委员会（以下简称“就创委”）常务委员会2026年第一次会议在北京召开，会议地点设于中国铁工投资建设集团有限公司。会议旨在总结过往、谋划未来，凝聚共识，共同推动建设教育领域就业创业工作的高质量发展。

中国建设教育协会副秘书长高延伟到会指导。就创委主任吴春军、秘书长张红芳、副秘书长沈巍等委员会领导出席会议。主要参会人员包括：中国铁工投资建设集团有限公司人力资源部副部长朱英超，天津国土资源和房屋职业学院党委书记滕跃，山东建筑大学副校长赵继龙，石家庄铁道大学就业中心主任郭斌，中建装饰总承包工程有限公司党委书记/董事长薛文明，燕山大学建筑工程与力学学院党委副书记沈鹏超，华北水利水电大学就业指导中心主任司保江，内蒙古建筑职业技术学院招就处处长雷鸣，山西工程科技职业大学就业中心主任鲁大伟，中建安装集团有限公司人力资源部业务经理张元丛，湖北城市建设职业技术学院创新创业中心主任董倩，中建六局建设发展有限公司人力资源部副经理董晓滨，广东豪美新材股份有限公司总经办主任闻伯荣，中铁六局集团天津铁路建设有限公司人力资源部副部长李月，珊瑚智成（北京）科技有限公司创始人李萌，罗勒尚才（北京）科技有限公司合伙人裴云松，中建六局总承包工程有限公司企划部高级经理柳景译，吉林建筑大学大学生创业教育学院院长王岩，山西康汇航空运营有限公司董事长康建军等来自全国建设领域高等院校、行业企业的四十余位常务委员及代表。

凝聚共识，明确年度工作方向

会议伊始，中国铁工投资建设集团有限公司人力资源部副部长朱英超致欢迎辞，介绍了集团在生态环境与绿色城乡领域的业务布局及人才理念，表达了深化未来合作的期望。

中国建设教育协会副秘书长高延伟在讲话中，充分肯定了就创委过去的工作成效，并围绕“发展好会员、开好两会、出好成果、聚焦职责”提出了清晰的工作指引。

壮大组织，审议通过新增委员

会议审议并通过了新增委员名单。中建六局总承包工程有限公司等7家单位及代连水等5名个人成为新委员。至此，就创委委员总数增至82名，成员结构更加多元，行业代表性持续增强。

总结规划，系统部署重点任务

在工作报告与制度解读环节，就创委秘书长张红芳系统汇报了《2025年度工作总结及2026年度工作规划》。报告以时间轴形式回顾了上一年度工作，并明确将 “基于职业生态运营的校园招聘会” 、 “住房和城乡建设行业职业生涯规划师职业技能标准编制” 以及 “建设领域人工智能/智能体的共创试点” 列为2026年三大重点推进项目。

就创委副秘书长沈巍对修订完善的《工作条例》进行了解读，为委员会规范高效履职提供了清晰的制度框架。

聚焦前沿，深入研讨三项课题

会议进入前沿课题研讨环节，与会专家对年度重点项目进行了深入阐述。

罗勒尚才（北京）科技有限公司合伙人裴云松介绍了《住房和城乡建设行业职业生涯规划师职业技能标准》编制项目，指出此举旨在应对行业转型期的人才供需结构性矛盾，为人才有序发展建立专业标尺。

燕山大学建筑工程与力学学院党委副书记沈鹏超分享了 “筑梦未来”校园建设人才生态招聘会项目构想，提出构建 “会前精准匹配、会中深度体验、会后长期陪伴” 的全流程、生态化校企对接新模式。

珊瑚智成（北京）科技有限公司创始人李萌博士汇报了 “建设领域人工智能/智能体的共创试点”项目，提出了由“业务需求方、领域专业方、技术实现方”三方共建的模式，旨在探索AI技术在行业人力资源管理中的创新应用路径。

交流研讨，汇集行业发展智慧

在研讨环节，与会委员踊跃建言。天津国土资源和房屋职业学院党委书记滕跃建议推动课题成果转化。石家庄铁道大学就业中心主任郭斌分享了校企协同育人经验。山西康汇航空运营有限公司董事长康建军指出需关注低空经济等领域的新型人才培养。此外，中建装饰总承包工程有限公司董事长薛文明、吉林建筑大学大学生创业教育学院院长王岩等委员，还从学生就业心理健康支持、行业人力资源数据建设等角度补充了建设性建议。

总结部署，擘画全年工作蓝图

会议最后，就创委主任吴春军作总结讲话。他充分肯定了会议成效，强调委员会工作重心应实现从“桥梁搭建”到“生态构建” 、从“活动举办”到“平台运营”、从“服务响应”到“战略引领”的三大升级，并具体部署了2026年五项重点工作。

会后，与会代表在会议举办单位进行了参观交流。本次会议高效务实，为就创委2026年各项工作奠定了坚实基础，标志着新一年工作的全面启航。