智慧驱动，人文为本 孙婷婷荣获国际大奖，定义市政工程管理新标杆

（文/陈子欣）在波澜壮阔的城市化进程中，市政工程作为城市的“血脉”与“筋骨”，其建设与管理的现代化水平直接关乎民生福祉与可持续发展。在这一关键领域，一位兼备深厚管理智慧与前沿数字视野的领导者脱颖而出，她就是北京冉奇兴宇市政工程有限公司副总经理、企业经营管理专家孙婷婷。凭借在“智慧工地后勤与员工关系服务平台V1.0”研发中的主导贡献，孙婷婷成功斩获银光奖“2024年市政工程数字化管理优秀成果奖”。银光奖Silver Light Award创立于2015年，是一项面向全球的国际顶级科技奖项，旨在表彰在科学与技术前沿领域做出卓越贡献的杰出代表。

这并非孙婷婷首次获得国际奖项荣誉。早在2021年，她便凭借在推动市政工程企业数字化转型战略方面的卓越领导力，荣获华邦奖“年度市政工程数字化转型领军人物奖”。华邦奖（Huabang Award）由华邦国际基金会与华邦全球论坛联合发起，是一项具有国际影响力的年度奖项，致力于打破地域、行业与学科的壁垒，连接世界各地最具洞察力与行动力的创新者。从肯定战略远见的“华邦奖”，到聚焦落地成效的“银光奖”，这条时间线清晰地记录了孙婷婷从规划蓝图到交付实绩的完整进阶之路。

在企业管理与工程创新实践中，孙婷婷始终秉持 “安全为基、人文为本、数据驱动”的核心理念，以精细化员工关怀与智能化项目管理为双轮，推动传统市政工地管理模式向人性化、精益化深度转型。作为扎根工程一线的管理专家，孙婷婷深刻洞察到市政施工领域长期存在的管理痛点：高强度、高流动的施工环境与员工稳定性及幸福感之间的矛盾；传统粗放式后勤保障与现代化工程对效率、安全的精细要求之间的鸿沟；以及项目现场海量离散数据与企业总部科学决策之间的信息壁垒。

面对这些系统性挑战，她主导研发出“智慧工地后勤与员工关系服务平台V1.0”。该系统以物联网设备集成管理为核心，实现对工地宿舍、车辆调度与劳保用品的智能化管控；同时构建员工自助服务门户，内置跨区域社保与薪酬智能答疑机器人，为分散作业的施工人员提供全天候权益咨询服务。平台还建立了线上员工沟通与反馈渠道，支持线上团建活动组织，将人文关怀深度嵌入施工管理体系。通过这一系列创新，平台将传统依赖人工经验的被动式管理，转化为基于数据与服务的主动式运营，在提升工地凝聚力与员工满意度的同时，显著强化了施工安全与项目整体运营效能。

孙婷婷还带领团队研发出“工程项目文件合规与风险管控系统V1.0”。该系统作为工程全周期管理体系的核心延伸，创新性地构建了从文件智能审查、合规状态动态监控到风险主动预警的完整管控闭环。通过自然语言处理与区块链技术融合的应用模型，系统能够对工程合同与资质文件中的关键条款进行自动审查与风险标注，实时追踪施工许可等各类证照的办理进度与有效期，并对异常状态自动触发分级预警。所有审核通过的工程文件均通过区块链技术进行存证，确保其不可篡改性与法律效力，从根本上解决了传统工程文件管理中审查滞后、监控缺失、存证困难的合规性痛点。

凭借在市政工程管理数字化转型升级与智能平台研发中的卓越成就，孙婷婷及其团队的实践已成为行业标杆，其成果在多次行业研讨会与标杆项目考察中被广泛分享。这些源自中国城市建设最前线的、将技术理性与人文温度相结合的创新模式，最终为她赢得了“2024年市政工程数字化管理优秀成果奖”这一国际殊荣。

颁奖典礼上，银光奖评审委员会代表特别指出：“孙婷婷女士的成果可贵之处在于她没有陷入纯粹技术升级的窠臼，而是敏锐地抓住了‘管理’与‘人’这一传统行业数字化转型中最本质的命题。她成功地将对人的尊重与关怀，通过技术手段转化为可量化、可提升的管理效能，为全球基础设施行业的可持续发展，提供了一条兼具温度与智慧的实施路径。”

展望未来，孙婷婷表示，她将继续带领团队深耕市政工程数字化管理，将前沿科技与人文关怀深度融合，推动行业向更高效、更安全、更具温度的方向发展。她相信，通过持续的创新与实践，能够为全球城市化进程贡献更多中国智慧，让市政工程真正成为连接城市发展与人民美好生活的坚实纽带。