北京市顺义区医院 关于引进学科带头人和青年骨干人才的公告

为加快推进北京市顺义区区域医疗中心建设，进一步优化人才队伍结构、提升学科发展水平，现面向社会广纳学科带头人和青年骨干人才，诚邀有志之士共筑医疗高地。

一、医院介绍

北京市顺义医院始建于1947年3月，是集医疗、教学、科研、预防与保健于一体的现代化综合性区域医疗中心。2013年成功晋升为北京市三级医院，2021年10月正式签约为首都医科大学顺义教学医院，实现医学教育领域重大突破。医院现有编制床位1000张，设职能科室30个、临床医技科室49个；年门急诊量180余万人次，年出院病人4万余人次，手术例数1.5万余人次，其中三、四级手术近万例。

医院医疗水平扎实，拥有心血管疾病中心、神经疾病中心、口腔医学中心三大中心，其中心血管中心年门诊9万余人次，为国家心衰专病医联体成员；神经中心年门诊9万余人次，卒中中心北京排名第3；口腔中心年门诊超10万人次，分牙体牙髓、口腔种植等六大专业组。另设骨科中心、胸痛中心、透析中心等特色中心，11个重点专科、14个特色专科，18个区级质控中心。多学科疾病诊治达北京先进水平，大肢体离断再植技术、ECMO等达全国先进，发展平台优质广阔。

       二、招聘学科

（一）学科带头人

病理科、放射科、核医学科、放疗科、消化内科、康复医学科、甲状腺乳腺外科、血管外科、骨科等学科，也欢迎其他临床医技学科积极报名。

（二）青年骨干人才

1.病理科、2.放射科、3.核医学科、4.放疗科、5.消化内科、

6.康复医学科、7.甲状腺乳腺外科、8.血管外科、9.骨科

10.皮肤性病科、11.肿瘤内科、12.中医科、13.泌尿外科、

14.超声诊断科、15.风湿免疫科、16.内分泌科、17.普通外科、

18.心胸外科、19.儿科、20.耳鼻喉科、21.麻醉科、

22.心内科、23.神经内科、24.呼吸内科、25.疼痛科、

26.产科、27.精神科、28.血液内科、29.急诊科、

30.重症医学科、31.检验科、32.输血科、33.药剂科、

34.老年医学科、35.整形外科、36.神经外科、37.妇科、

38.眼科、39.肾脏内科、40.口腔科

三、基本条件

（一）学科带头人

年龄在45周岁以下(特殊情况可放宽至50周岁，京籍在编可放宽至55周岁），原则上为硕士研究生并具有高级专业技术职称，且具备以下条件之一：

1.在国内知名大学附属三级甲等医院、地市级及以上三级甲等医院或海外大型医院（医学中心）、知名大学附属医院，具有10年以上从医经验者。

2.近5年主持省（市）级科研项目2项及以上或主持国家级科研项目1项及以上。

3.省（市）级重点学（专）科带头人，省级医学领域重点人才。

4.担任省（市）级以上医学会、中西医结合学会等专业委员会委员及以上职务。

（二）青年骨干人才

年龄在45周岁以下，原则上为博士研究生并具有高级专业技术职称，特殊情况可适当放宽至全日制硕士研究生学历及相应学位，且具备以下条件之一：

1.在地市级三级医疗机构具有10年以上从医经验者。

2.作为排序前3位的项目参与人，参与省（市）级科研课题1项及以上或参与获得省（市）级科学技术奖项或参与获得省（市）级医学新技术引进奖项。

3.省（市）级医学领域青年人才。

4.担任省（市）级医学会、中西医结合学会等专业委员会委员及以上职务。

四、引进后的支持培育政策

（一）职业发展：依托“医、教、研一体”平台，纳入人才培养体系，实现个人成长与社会价值统一；

（二）支持政策：解决事业编制和北京户口；

（三）薪酬福利：享受工资+绩效、就餐补助、节日慰问及健康体检；

（四）保险年金：六险二金（五险+职工互助保障保险；公积金+职业年金）；

（五）住房待遇：一年免费住房+福利性人才公寓；

（六）更多支持政策，可通过面谈方式进一步协商确定。

五、报名方式

1.对符合上述条件且有意向者可将本人简历发至邮箱；

2.联系人：北京市顺义区医院人事处 王子齐