2026美团“司南口腔榜”首发，美奥口腔9家机构5位医生首批荣耀登榜

看牙“盲选”时代正在终结——7月9日，美团医药健康首期“司南口腔榜”揭晓。在近4000家参评机构、近4000名参评医生中，美奥口腔以9家机构、5位医生登榜，实现机构与医生双线入围，登榜体量位居参选连锁品牌前列。这份榜单背后，是40余位公立三甲专家、10大口腔品类专家组历时数月评审，以242项专业指标、1136个评分点逐项把关的严苛筛选，更是美奥口腔“大医生·好服务”战略成果的一次集中呈现。

司南指路：以高标准引领行业信任坐标

打开手机找牙医，满屏广告真假难辨，“盲选”成为常态——这是无数消费者的真实困扰。美团推出“司南口腔榜”，正是要用一套可量化、可比较的评估体系，让“好机构”和“好医生”不再靠营销包装，而是靠数据说话。

本次“司南榜”评选采用“专业评审团+大众评审团”双轨评估模式。在机构评选中，评审团围绕环境设施、资质规模、医疗实力、服务体验、口碑声誉五大维度设置135项评估指标，对近4000家参评机构逐一评审。美奥口腔9家机构凭借自身过硬的综合实力，从诊室环境到设备配置，从诊疗流程到售后服务，每一个细节都经历了严苛的客观评审，最终在576家上榜机构中占据重要席位。

而在医生榜单的评选中，美奥的5位医生经历了资质背景、专业能力、治疗效果、服务体验、口碑声誉五大维度的深度画像、107项评估指标逐项把关，通过层层筛选最终从全国近4000名参选者中突围，跻身367人终选名单。他们既有长期临床一线的扎实积累，也有各自专业领域的独到建树——美奥“大医生”的成色，就藏在这些经得起审视的履历里。

此次美奥口腔登榜的5位医生覆盖种植、正畸核心科室，平均从业年限超过15年；9家登榜机构分布于苏州、合肥、南京、昆明、无锡——这份成绩背后，是美奥长期以来在医资建设、服务标准、质控体系等环节的持续深耕。

（美奥集团代表团出席司南口腔榜发布会）

大医生好服务：与司南榜标准“同频共振”

美奥口腔“大医生·好服务”战略，核心正是以医生和服务为两大支点，构建一套可衡量、可追溯的品质标准，这与司南榜的评审维度高度契合。

在“大医生”层面，美奥已建立起覆盖准入、培养、质控全链条的人才管理体系：从硕博导师一对一带教、专家内部巡诊，到病例大赛与常态化培训体系，保障医生团队持续精进。这套成熟的人才管理机制，让“好医生”的标准从模糊走向清晰——学历背景、临床经验、学术影响力，每一个维度都有明确的准入门槛与考核依据。在“好服务”层面，美奥坚持直营管理，从设备、耗材、培训到医疗质量控制，全部由总部统一标准，在此基础上，美奥于今年四月推出了打磨已久的“美奥牙管家”体系，该体系旨在为用户构建更完整、连续的口腔诊疗服务体验：从最初的线上接触到离院后的长期关怀，用户在每个环节都能感受到牙管家提供的专业与温度。

通过“牙管家”服务体系，美奥将“健康陪伴”的承诺具体化为每一个可感知、可追溯的服务动作，真正实现了对用户口腔健康的系统性、持续性管理。目前牙管家服务已在二十多家门店规模化运行，确保用户在不同城市、不同门店都能获得相对一致的服务体验。

在美奥口腔，医生与服务的标准并非为某一评选而设，它们早已成为全国二十多家门店日常运营的底层逻辑。此次入选“司南榜”，既是美奥十四年品质实践的一次集中呈现，也是一场由内而外的能力对齐。

平台×机构：一场关于“信任”的双向奔赴

美奥与美团医药健康的合作，早已不是第一次“同框”。从“正畸一口价”的产品标准化，到“放心种”的信任机制化，再到此次司南榜的品质标杆化——合作步步深入，内核始终如一：让用户的选择回归信任。

美团以平台公信力和数字化能力，依托242项专业指标、1136个评分点构建起严谨的评价体系，为好机构好医生提供精准流量与平台背书；美奥则以十四年积淀的医资实力和服务体系，交付经得起检验的诊疗结果。

面向未来，美奥口腔将以入选“司南榜”为新起点，推出一系列专属配套动作：为入选机构配置专属服务流程，为入选医生建立专属服务群，确保每一位通过“司南榜”来到美奥的用户，都能获得从线上认知到线下体验的完整服务闭环。平台因好机构而增强公信力，机构因平台而放大服务价值，二者相互促进，共同抬升行业的品质水位。

美奥口腔与美团医药健康战略合作深化

在口腔行业从价格竞争转向品质竞争的大趋势中，美奥口腔将继续以“以客为本、以质为先”为发展路径，把十四年积累的医资建设经验与服务体系实践，逐步沉淀为可供行业参考的标准范本。让好医生有据可依，让好服务有路可达——这是美奥口腔对行业的承诺，也是入选“司南榜”之后继续前行的方向。