从小镇做题家到大厂专家，再到行业领军人物，职计划卿尘凭什么？

从东北小县城的普通家庭学子到北漂大厂的高级产品专家，从单人工作室的副业试水到北京职计划互联网科技有限公司的掌舵人，黄家欣（笔名：职计划卿尘）用7年时间，将职计划从互联网求职赛道的初创项目，发展为产品经理职教领域全国前8、北京前3，同期增速第一的头部求职陪跑机构。一路成长与创业的积淀，不仅塑造了他果敢坚韧的创业者特质，也成为职计划持续做大做强的核心底色。

一、北漂逐梦：大厂积淀筑牢专业根基

职计划卿尘出身于东北某小城的体制内家庭，父母官僚主义严重，思维观念传统，掌控欲比较强，更希望他毕业后回老家进入体制内。但从小就比较有主见的他，没有遵从父母的选择，而是只身前往北京开启北漂生涯。

初到北京时，由于没有父母的资助，他兜里仅剩下几百元，只得租住在北京东南六环边上的“网红地”——马驹桥。在北京，“有钱不住天通苑，落难必闯马驹桥”的段子流传甚广。马驹桥有北京最大的劳务市场，也是很大一部分北漂的落脚点和梦开始的地方——因为这里的生活成本可以非常低。

“下地铁看到同龄的北京孩子衣着精致、有车代步，那时候我就暗下决心，一定要比别人更拼，才能在这座城市站稳脚跟。”回忆起初到北京的场景，职计划卿尘坦言，底层打拼的经历让他很早就养成了高度自律的习惯。

他在北京的第一份工作是京东实习生，月薪仅4000元。为了省钱，他租住在没有暖气和空调的民房里。在里面，夏天像进蒸笼，冬天像在冰箱。

凭借一股韧劲，他在北京待了下来。从京东离开后，又去了美团等头部互联网企业，从基层产品岗一路做到了高级产品专家，主导过亿级营收项目。也正是这样的互联网大厂摸爬滚打经历，让他对产品经理这行有了深入的理解和沉淀。命运的齿轮就在这个时候悄然开始了转动。

二、躬身入局：从一人工作室到赛道突围

职计划卿尘在大学时期意外发现了自己的讲课天赋——一次偶然的替女朋友代课的经历，让毫无备课经验的他仅凭一小时讲解，就打动了在场几乎所有家长和学生去报名。这份天生的表达力与共情力，也为他日后踏入职业教育领域埋下了伏笔。

2019年，因为众所周知的特殊原因，很长时间都只能居家办公。也就是在那个时期，他偶然发现网上有很多刚毕业的大学生在向有经验的大厂在职员工远程寻求面试找工作的帮助。他一开始只是出于热心肠帮助这些刚出社会的学生找到好工作。在这个过程中，咨询的人越来越多，他很快用自己敏锐的产品思维发现了这里面的商机。于是，说干就干，他便以个人工作室形式冷启动产品求职陪跑辅导项目。

创业初期的困难远超想象：一边白天要正常上班，要应对大厂严格的副业管控，一边要从零搭建业务链条，从客户线索到公开课宣讲、学员答疑、报名咨询，再到后面的求职陪跑辅导交付，所有环节全由他一人完成，常常从下午六七点持续到深夜一两点，单日讲话时长接近9小时。

“真正能拉开人与人差距的，就是晚上八点到凌晨的这几个小时。”职计划卿尘表示，那段时间他每天只睡四五个小时，把所有下班时间都投入到工作室运营中。2020年前后的居家办公周期，也为远程模式的求职辅导提供了发展窗口期，让工作室得以快速积累第一批用户。

2020年，职计划在行业内首创“保薪资、保offer”的工薪双保产品。谈及敢于推出重承诺服务的底气，职计划卿尘直言：“一方面我对自己的讲课能力有信心，另一方面我们的团队都出身大厂，太清楚企业想要什么样的人才，课程体系完全贴合真实招聘逻辑。”

不久，工作室规模持续扩大，副业收入已达到主业的两到三倍。在大厂高薪挖人与自主创业的十字路口纠结两周后，职计划卿尘最终选择辞职，正式注册成立北京职计划互联网科技有限公司，将副业转为终身事业，全面负责公司战略、教研教学与市场拓展。

三、行稳致远：在竞争与迭代中持续生长

公司化运营的道路并非一帆风顺。2023年，核心员工被竞品挖走并复刻业务模式；2025年，又有竞品以合作名义派出商业卧底套取方案……不过接连的行业竞争冲击，不仅没有让职计划卿尘倒下，反而激发了他的斗志，也让整个团队拧成了一股绳。

“我反而要感谢这些竞争对手。”职计划卿尘在采访中表示，“生于忧患死于安乐，如果没有这些外力推动，我们可能还待在舒适圈里。是他们逼着我们走出线上的舒适区，加大线下布局与技术研发投入，抬高行业准入门槛。”

正是在这样的倒逼下，职计划加速了全域布局的步伐：2025年推动线下化布局，搭建全域运营体系，同时主导团队孵化AI系统赋能全业务链路；2026年5月，公司整体搬迁至北京城市副中心CBD新办公区，营收与员工规模均较前一年翻倍，实现连续五年增长。

为了补齐管理短板、保持空杯心态，职计划卿尘选择攻读香港大学高级工商管理硕士（EMBA）。这段学习经历彻底打开了他的视野：“读EMBA之前，我觉得把公司做成小而美的‘地头蛇’就够了；但接触了更多行业的优秀创业者后，我认定职计划可以走到更大的舞台，未来一到两年要实现上亿规模的突破。”

四、初心如磐：以教育价值点亮职业人生

创业7年，职计划卿尘始终将“点亮每个人的职业生涯”作为职计划的使命。接触过上万名求职者后，最让他坚定这份初心的，是一个个真实改变命运的学员故事。

曾有出身重男轻女家庭的女学生，家里将积蓄全部用于哥哥结婚，甚至欠下外债，她实在无力承担报名辅导的费用。职计划卿尘了解情况后破例接收了她，最终这名学员成功入职头部互联网企业，秋招年薪达到30万。这不仅让这个女学生还清了家庭债务，赢得了家人的尊重，甚至可以说彻底改变了这个女学生和整个家庭的命运。还有曾受抑郁情绪困扰、求职屡屡碰壁的学员，在报名职计划后，从职计划卿尘到辅导老师，除了提供正常的课程和服务外，他们都格外关注学员的生活和精神状态，不仅帮他明确职业路径，还在每次状态不好的时候悉心宽慰陪伴他，让他重新找回状态，顺利走上职场，整个人生也从晦暗走向了光明。

“看到学员实现自我价值，甚至带动整个家庭的阶层跃迁，我觉得这就是教育最有意义的地方。”职计划卿尘表示，自己始终相信做教育要心存善念，要敬畏因果，“心思正了，路才能走得长远”。生活中，职计划卿尘也是一个热忱善良乐于助人的人。不久前去泰国出差之际，他还代表公司捐赠了一笔善款，用于当地医疗器械采购、贫民窟儿童教育。

如今，北京职计划互联网科技有限公司已成长为国内职业教育领域的代表性机构，聚焦产品、运营岗位人才培养，同时拓展了其他行业的求职陪跑服务，构建了覆盖职业规划、技能培训、实战项目、名企内推的全链路服务体系，沉淀20万字+大厂真实面经库与标准化教研体系。

截至目前，职计划累计帮助6000+学员高薪就业头部企业，上岸学员平均年薪覆盖16万—45万元区间。

伴随AI产业浪潮，职计划还持续加码技术赋能，先后推出AI大模型求职面试押题系统、职计划Z计划（AI PRO进阶版）等创新产品，将AI技术与求职辅导深度融合；同时业务逐步向全域求职、海外留学就业等板块拓展，不断拓宽服务边界。

从一人独行到公司化的团队，从马驹桥出租屋到线上工作室，再到北京城市副中心CBD，职计划卿尘自己北漂和带领职计划走过的这些年的经历，既是普通人靠自律与坚持实现逆袭的人生样本，也是一家教育企业坚守初心、持续进化的发展缩影。“点亮每个人的职业生涯”从梦想逐步照进了现实。