国泰航空全球招聘聚焦空乘岗位 内地成重要人才来源地

国泰航空近期公布2026年中期业绩，上半年应占溢利为62亿港元，较上年同期的37亿港元增长明显。期内集团收入为680.61亿港元，同比增长25.3%。基于上半年表现，国泰航空宣派第一次中期股息每股26港仙，较2025年同期增加30%。

盈利增长主要源于国泰航空和国泰货运的核心业务需求持续稳健，香港快运经营表现改善，以及联属公司的盈利贡献有所提升。上半年集团载客量和载货量均实现同比增长，航班数量也有所增加。其中客运业务方面，上半年共运载乘客1600万人次，日均载客约8.84万人次，同比增幅为17.5%。

国泰航空方面表示，第一季度经营表现较为强劲，但第二季度受中东局势影响，航空燃油价格出现大幅上涨，燃油成本较第一季度近乎翻倍，经营环境随之承压。集团认为，在此背景下上半年仍能取得上述业绩，反映了其近年来建立的业务韧性。

承诺1500亿投资 未来十年接收150架新飞机

国泰航空在公布中期业绩的同时，宣布已承诺投资约1500亿港元，用于机队、机舱产品、机场贵宾室和数字化创新。展望未来10年，在市场条件许可下，国泰航空计划接收150架新飞机，并将网络扩展至150个航点。

在客舱升级方面，国泰航空继续改造更多波音777-300ER客机，装设屡获殊荣的尔雅公务舱（Aria Suite）、全新特选经济客舱和焕然一新的经济客舱。国泰航空将于2026年年底前，在服务区域航线的空中客车A330-300客机推出全新尔逸公务舱（Aria Studio）及新的经济客舱。国泰航空亦持续提升现有机舱产品，包括减少空中客车A321neo客机经济舱座位数目，为旅客提供更宽敞的伸展空间。

地面服务方面，国泰航空于2026年4月重开香港旗舰贵宾室——“寰宇堂”头等贵宾室，并将于纽约肯尼迪国际机场新装潢的六号客运大楼开设当地首个国泰贵宾室。

空乘团队持续壮大 内地员工已超4000人

在客舱与地面服务升级的同时，国泰航空的空乘团队也在持续壮大。国泰航空目前拥有800名为内地员工。国泰航空会持续招聘不同国籍、文化背景人士加入，包括内地及东南亚。

自2023年首次在内地启动招聘以来，国泰航空来自内地的员工数量持续增长。目前国泰集团员工总数超过3.3万名，分别来自70多个国家和地区，其中来自内地的员工总人数已超过4000人。在空乘团队方面，已有超过800名来自内地的空乘人员在国泰航空的全球航线上提供服务。国泰航空在北京和上海设有两个内地空乘基地，目前约有80名空乘驻守。

2026年全球招聘约3000人 内地成重要人才来源地

2026年，国泰航空计划在全球招聘约3000人，聚焦见习飞行员、空乘、工程师、IT等岗位，以支持机队更新、网络拓展和服务提升。国泰航空将视上海和北京两大基地的航班数量增长等需求，在现有约80名空乘的基础上，希望未来能再增加约40名。

国泰航空表示，内地已成为国泰在香港以外最重要的人才来源地。国泰航空于2026年3月在北京启动了年度“招聘体验日”首站活动。国泰航空已在青岛等地持续开展内地空乘招聘活动。

从1500亿港元的长期投资计划到客舱产品的持续升级，从全球贵宾室网络的拓展到空乘团队的持续壮大与培训体系的完善，国泰航空正在通过硬件投入与人才培养的双轨并行，进一步提升旅客在空中和地面的全流程服务体验。