ICT人才发展专委会举行年度工作会议，谋划2025年发展蓝图

2024年12月14日，ICT人才发展专项委员会年度工作会议在云南召开。“ICT人才发展专项委员会” （以下简称“专委会”）是信息技术新工科产学联盟携手华为共同成立，致力于探索智算时代ICT人才培养的新模式、新路径。会议齐聚教育领域的高校学者、产业专家，围绕产教融合的创新机制、课程体系的科学构建、竞技平台的优化提升、创业与就业通道的拓宽等方面，展开了广泛而深入的研讨，规划2025年专委会的重点工作。

ICT人才发展专委会年度会议全体合影

专委会汇聚更多专家，贡献智慧与力量。本次工作会议举办了第二批指导专家的聘任仪式，中国高等教育学会工程教育专业委员会秘书长、浙江大学求是特聘学者陆国栋教授和华为服务Fellow孙虎先生受聘为专委会指导专家。受聘专家将为ICT专委会各项工作提供专业支持与指导。

ICT人才发展专委会第二批指导专家聘任仪式

本次工作会议由信息技术新工科产学研联盟秘书长、北京航空航天大学高小鹏教授主持。

信息技术新工科产学研联盟秘书长、北京航空航天大学高小鹏教授主持会议

清华大学教授、教学专项工作组组长刘卫东分享了“ICT学院3.0课程体系”建设重点工作规划。该规划结合高校现有课程体系现状，以计算机类专业为起点，从人才培养方案出发，将创新技术及华为在行业中丰富的项目实践案例融入教学，打造面向高校的计算机类专业的课程解决方案，与高校老师联合共同建设精品课程，培养面向未来的高质量ICT人才。

清华大学教授、教学专项工作组组长刘卫东 阐述课程工作组规划

上海交通大学教授，教育部高等学校计算机类专业教指委副主任，ICT人才发展专委会副主任、宣传专项工作组组长傅育熙分享“训赛结合，合力赋能学生培养”重点工作规划，以实现对智算人才培养模式和方法为牵引，规划面向高校、教师、学生开展系列专项活动，致力于将创新能力融入日常学习过程中。

上海交通大学教授、宣传专项工作组组长傅育熙阐述宣传组工作规划

深圳职业技术大学电信学院院长，ICT人才发展专委会副主任、就业专项工作组组长宋荣分享“ICT人才高质量就业”重点工作规划，以深职大华为ICT学院就业举措为例，分析当前ICT人才的现状及市场需求，通过发布ICT人才生态白皮书、组织人才双选系列活动、建设就业指导课程等举措，实现数智时代的人才培育闭环。

深圳职业技术大学电信学院院长、就业专项工作组组长宋荣阐述就业组工作规划

此外，教育领域的专家代表分享了在课程建设上的建设思路、校企合作的成功实践。教育部高等学校大学计算机课程教指委副主任、浙江大学求是特聘教授何钦铭分享了AI通识课的建设思路；云南大学信息学院副院长普园媛分享了云南大学新工科人才培养模式改革和实践。

展望2025年，ICT人才专委会将聚焦以下几方面开展工作：

一、人才发展高峰论坛：将举办“人才发展高峰论坛”，邀请政府领导、教育专家、产业界代表等，共同探讨数智时代ICT人才培养的新路径，推动产教深度融合与行业需求对接。

二、提升竞赛水平：为提升高校科技竞赛的质量，专委会协同大赛专家组将进一步优化赛事结构，探索将企业工程师指导、毕业设计、课程设计与创新竞赛相结合，推动创新能力的系统培养。

三、课程体系创新：专委会将推动计算机类专业课程体系的革新，通过将国产核心技术与实际项目案例融入课程，助力高校教师提升教学质量，打造精品课程。

四、就业通道拓宽：将持续更新就业指导课程，联合政府和企业提供更多岗位机会，举办高质量的人才双选会，帮助学生拓宽就业渠道。

专委会代表最后表示，随着各方共同努力，专委会将不断发挥引领作用，推动ICT人才的全面发展，期待未来能够为社会的繁荣与进步做出更多贡献。专委会将继续以开放的姿态，推动ICT人才培养的深度合作和长远发展。