爱康集团，健康管理界的 “黑马”，如何实现弯道超车？

2024 年 11 月 23 日，由中华医学会联合健康管理学分会共同发起，北京医学会及其健康管理学分会在国家会议中心组织举办的 "第十七届健康服务业大会暨中华医学会第十五届健康管理学学术会议" 盛大揭幕。本次大会汇聚了国家卫生健康委副主任沈洪兵院士、中华医学会副会长王健、白春礼院士等二十余位权威专家，以及北京市卫生健康委主任刘俊彩等政府代表。爱康集团凭借 "职场健康管理创新模式" 获评 "2024 健康中国创新实践案例"。爱康国宾是爱康集团旗下广为知晓的品牌。

第十七届健康服务业大会暨中华医学会第十五次健康管理学学术会议现场

此次会议积极响应 "健康中国 2030" 战略部署，结合党的二十大精神与国务院关于健康中国行动系列指导文件要求，特别设置创新实践案例展示环节。由人民网・人民健康联合国家级学协会发起的案例征集活动中，爱康集团通过创新职场健康管理方式，构建具有人文关怀的企业健康服务体系，其 "职场温度计划" 作为标杆案例在大会上获得授牌表彰，引发行业深度探讨。

爱康集团入选“2024健康中国创新实践案例”

高质量职场健康管理筑牢职业人群健康防线

本次大会历时3天，2024年11月23日下午，特别设立以“高质量职场健康管理，筑牢职业人群健康防线”为主题的高质量职场健康管理分论坛，旨在通过各级医疗机构、健康保险公司和企事业单位，共同协作推进职场健康管理与服务的落地工作。

论坛围绕全员职场主动健康，落实用人单位健康主体责任，改善健康组织建设、环境和文化，坚持预防为主，推进职业健康保护和防控重大慢性病，提高健康管理与服务水平，满足职工新时代健康需求，探索适合我国国情的职场健康管理模式，实现用人单位建设与人的健康协调发展，不断推动健康企业建设，为健康中国建设贡献力量。

高质量职场健康管理分论坛现场

论坛指导专家中华医学会健康管理学分会主任委员郭清教授、论坛副坛主爱康集团创始人、董事长兼CEO张黎刚先生分别致辞；坛主王占山教授作总结发言；张黎刚先生、王永进教授、徐烨主任、徐三平教授、李卫教授、马瑞教授任副坛主；周晓江先生担任开幕主持。王建冬司长、励建安院士、张黎刚先生、徐烨主任、丁贤彬所长、陈宗涛教授、马瑞教授、袁家牛会长、阳涛先生作专题报告，内容涵盖我国职业健康工作进展及展望、如何实现从体检走向健康管理、高质量职场健康管理进展工作报告、职业人群健康管理、职业人群心身健康风险评估管理与EAP等。王永进教授、许津教授、武星女士、高平教授、沈新明教授、张红玉教授、董军华教授、游涛教授、王栋栋教授、赵馨教授主持了专题报告。青年高质量论文提名奖获得者国晶教授、高质量论文提名奖获得者赵莉教授作论文交流。徐三平教授主持圆桌论坛，围绕“开展高质量职场健康管理的机遇与挑战”，张晗教授、罗蓉教授、李斌处长、赵超越部长、韩炜教授、高向阳主任作了发言。现场启动“共创共建高质量职场健康管理”启航仪式，赵国屏院士录制祝福视频。

各路专家齐聚共探高质量职场健康管理实践路径

国家卫生健康委一级巡视员、国家卫健委职业健康司原副司长王建冬司长

自2024年4月18日正式启动高质量职场健康管理先行试点工作以来，爱康集团作为体检行业的代表，成为首批“高质量职场健康管理先行试点入围单位”，积极投身到高质量职场健康管理的实践中。并依托AI、大数据、基因检测等新兴技术，以体检筛查为起点，通过整合“体检”+“健管”等多元化服务，帮助企业客户建立起一个从“检”到“管”的一站式健康管理解决方案。作为本次分论坛的副坛主，爱康集团创始人、董事长兼CEO张黎刚在致辞中表示：“当前职场人群正面临着前所未有的健康挑战，长时间的工作压力、不规律的生活习惯以及环境污染等因素，导致职业病和慢性病的发病率居高不下。开展高质量职场健康管理，筑牢职业人群健康防线，将职场健康管理从 ‘被动治疗’向‘主动预防’转变，已经成为我们刻不容缓的任务。”

本次活动也受到国家健康医疗大数据研究院首席科学家、复旦大学生命科学学院微生物学和免疫学系主任赵国屏院士的特别关注，通过视频表达了对职场高质量健康管理行动的期望与希冀。

国家健康医疗大数据研究院首席科学家、复旦大学生命科学学院微生物学和免疫学系主任赵国屏院士为启航仪式录制祝贺视频

随后，来自政、企、医等多元领域的代表一同开启“共创共建高质量职场健康管理”启航仪式，共同见证这一具有里程碑意义的时刻，这也标志着职场健康管理进入了一个新的阶段。未来，各方将共同努力，紧密围绕职场人群的健康需求，不断探索和实践，为职场人群提供更加优质的健康管理服务。

王占山秘书长代表分论坛对到场的数百位企业客户和各位专家表示了感谢，并代表高质量职场健康管理先行试点工作委员对项目的推进和参与单位表示了深深的敬意与感谢。尤其热烈祝贺了在场入选“2024健康中国创新实践案例”的优秀单位，对其在健康管理工作方面的积极探索与不懈努力表达了高度肯定与鼓励。他表示，希望通过本次高质量职场健康管理分论坛，将可落地、可持续、可推广的健康职场建设经验共享给更多企事业单位，呼吁所有参会代表珍惜这次会议的契机，重视并积极开展高质量职场健康管理工作，为健康中国建设贡献更多的力量。

中华医学会健康管理学分会常委兼秘书长、全国防控重大慢病创新融合试点项目管理委员会秘书长、高质量职场健康管理先行试点工作委员会秘书长王占山教授作大会总结发言

体检不再只“检”不“管”

创新实现体检向健康管理转变

爱康集团创始人、董事长兼CEO张黎刚作题为《如何实现从体检走向健康管理》的专题发言，深度透视与解读健康管理现状与发展趋势。

“体检行业正在发生根本性的变化， AI、基因检测可以发挥其价值来填补传统体检模式的局限性”，张黎刚根据我国因病死亡排名前三的心脏病、恶性肿瘤及脑血管病，提出了爱康如何通过技术与检测设备升级，突破传统体检模式无法解决的部分重大疾病风险筛查的缺位，从而帮助受检者在早期就能发现疾病隐患。同时，爱康从只“检”不“管”逐步走向从“检”到“管”，为受检者在“预防医疗”与“临床医疗”之间搭建一个一体化的服务链接平台。我国每年全癌种发病人数超过480万，其中排名前3的高发癌症分别为肺癌、结直肠癌、甲状腺癌，张黎刚表示，“结直肠癌是最有筛查价值的癌症之一，爱康通过引入多靶点粪便FIT-DNA检测技术，系统化的解决体检场景下检时无便、易弃检等问题导致的结直肠癌检测‘开天窗’的问题，帮助客户无创无痛完成检测，同时灵敏度远高于便潜血。对于检测结果阳性人群，再安排下一步的肠镜检查。” 此外，针对体检筛查盲区之一的骨科，爱康于2023年首次将基于人工智能的下肢关节健康评估纳入健康体检。“现在爱康联合骨科人工智能领域领军企业与骨科医院建立了一个从筛查到治疗的一体化的解决方案，从体检中心的筛查与人工智能评估阶段到专科医院的治疗与康复阶段再到术后康复定期检查，我们希望打通骨科领域从预防到临床的路径。”

爱康联合骨科人工智能领域领军企业建立从筛查到治疗的一体化解决方案

此外，2024年11月20日，爱康集团正式宣布成立爱康减重门诊，首批成立的爱康减重门诊为20余家，在私营体检机构中已率先引入全球首个且目前唯一用于长期体重管理的GLP-1 RA周制剂——减重版司美格鲁肽，并于11月在北京、上海、广州、南京、成都、郑州、深圳、济南、西安、潍坊、杭州、长沙等地为预约客户开启首针。

爱康减重门诊揭牌仪式现场

职场健康管理作为爱康的核心业务之一，从员工安全培训、入职体检、“个性化”年度健康体检，到重大疾病急救保障管理、“5+1”慢病健康管理、健康保险保障等方面，每个阶段都在不断升级。“我们认为从体检中心到健康小屋、企业医务室、互联网医院远程医疗再到医院之间其实可以建立一个完整的服务链，而这也是在解决预防医疗与临床医疗之间脱节的问题。”张黎刚介绍。

爱康打造职场员工全链路健康管理

作为一家在全国57个城市拥有170余家体检、齿科与医疗中心的健康管理集团，爱康每一年为近千万用户提供健康管理服务。

随着此次盛会的帷幕缓缓降下，爱康集团在健康管理的征途上迎来了又一个崭新的起点，而非旅程的终结。凭借在技术创新和服务模式上的卓越探索，爱康集团荣获了“2024健康中国创新实践案例”的殊荣，并在高质量职场健康管理专题论坛中发挥了举足轻重的作用，树立了行业的新标杆。未来，爱康集团将以此次盛会为新的动力源泉，不断深化职场健康管理的全链条服务体系，推动“体检”与“健康管理”服务的深度融合与升级。借助先进的AI技术、大数据分析和基因检测等前沿科技，爱康集团将进一步拓宽重大疾病早期筛查的边界，提升筛查的精准度，为职场人群筑起一道坚实的健康防线。同时，爱康集团设立的减重门诊也将不断拓展其服务范围，致力于帮助更多人实现科学减重，拥抱更加健康的生活方式。此外，爱康集团还将依托自身的独特优势，加强与政府、企业和医疗机构等各方面的紧密合作，推动职场健康管理模式在更广泛的领域内得到应用和推广，为中国的健康中国建设贡献更多的爱康智慧和力量。