成功入选7类品牌榜单！云生集团荣膺HRflag 2025 中国人力资源服务品牌50强

近日，中国领先的研究和技术服务公司HRflag编制并重磅发布了《HRflag 2025 中国人力资源服务品牌50强》研究结果。云生集团强势荣膺2025 中国人力资源服务品牌50强，并且成功入选7大类品牌榜单。

云生入选的7类品牌榜单分别是：薪酬外包类品牌、人才巡猎类品牌、人才测评类品牌、在线招聘类品牌、人力资源管理软件类品牌、人事代理类品牌、出海人力资源服务类品牌。

在政策红利与市场需求双轮驱动下，2025年中国市场人力资源服务行业持续迈入高质量发展新阶段。根据人社部数据，截至2024年末，全国人力资源服务机构规模达到59,100家，同比增长29.04%，从业人员达103.15万人，同比增长22.32%，彰显行业从业基础持续夯实。行业营业收入突破2.46万亿元，较2020年增长23%，标志着中国人力资源服务市场已稳步迈入万亿级规模时代。

调研结果显示，84%的领先机构采用多品牌矩阵策略，以覆盖从招聘前端到离职管理的多元化需求。此外，智能招聘平台已将AI算法、大数据人才洞察和在线评测深度融合，显著提升人岗匹配效率并降低企业招聘成本。

云生集团成立于2015年，为全球企业和雇员提供高效便捷的AI+数字化系统和人力资源外包服务，目前在全球158个国家和地区设立了400多个直营分子公司，累计服务海内外24000余家企业，近200W企业雇员。

云生集团自成立以来持续在“AI+人力资源”领域深耕与创新，将云生AI能力和HR智能体产品深入人事、人才、人效三层业务场景：“AI+人事”服务云平台“HRWORK人事通”，满足企业在人事层的需求；“AI+人才”的职得干、招聘云和就业通系统平台等满足企业在人才层的需求；“AI+软件”的易搭云、人效云和人事云D-HR系统平台助力企业在人效、数智化和咨询上的发展需求。

云生集团打造的云生AI数字员工和HR机器人，覆盖招聘、社保公积金工作、个税申报、薪资，用工合规管理等环节，帮助企业在多个人力资源数字化模块进行全自动、智能化、高精准的作业，实现数字化管理赋能。这也是云生获得2023年全国人力资源服务业创新创业大赛成长组特等奖的项目。接入DeepSeek后，云生AI数字员工场景应用效率再次跃升，目前云生AI大模型较之前在训练能力上提升了约10%，推理速度提高了20%，同时成本下降了30%左右。

创新是第一动力，人才是第一资源。云生集团旗下“职得干”一站式AI创新人才服务和招聘管理平台主打AI招聘服务，结合求职者与雇主的个性化偏好，利用大数据算法和AI大模型技术不断优化招聘求职的效率与体验，为企业和求职用户带来高效便捷体验。AI数字员工“小职”助力企业高效处理人力资源管理工作，进行全渠道简历聚合，解析简历为候选人打标签，进行人岗匹配，智能面试、复聊候选人。通过AI驱动业务流程的数字管理，业务流程全自动、智能化，有效降低人力成本、提升效率。各端口、各业务数据畅通、可视，帮助企业打通业务断点与信息孤岛，打通人和事，进而实现数字化管理赋能，助力构建企业敏捷数字实践力。

2022年，云生集团推出出海品牌“出海易Chuhaiyi”，并在中国香港、新加坡、越南、马来西亚、泰国、印尼等地设立直营分支机构，正式开启了云生以数智化力量助力中企出海的征程。 “出海易Chuhaiyi”拥有成熟的数字化能力以及覆盖全球的服务网络，可在158个国家和地区，通过全球雇、全球薪、全球佣、全球增值服务为客户解决海外招聘、雇佣、签证办理、灵活用工等难题，提供高效、专业且有温度的服务，为企业的海外拓展保驾护航。

在全球经济复杂多变和中国经济迈向高质量发展的新阶段，云生集团积极拥抱技术变革，创新服务模式，以更专业、更高效、更全面的服务助力企业应对劳动力市场的新挑战，实现持续发展。