“零基础”如何抢占高薪AI就业岗位？

CAIE人工智能研究院：“零基础”如何抢占高薪AI就业岗位？

——“CAIE注册人工智能工程师认证”助力非专业人士转型的问答

《创业周刊》“AI就业观察”专栏访谈编写

随着国家“人工智能+”行动正式实施，AI与千行百业的融合正在全面加速。无论你来自什么领域，都是这场国家战略行动的重要参与者，任何行业、任何人都无法置身于外。“人工智能+”战略带来的不仅是产业变革，更是就业生态的重塑：大量传统岗位将被AI取代，同时新兴AI岗位也将井喷式涌现。

因此在AI时代，能否掌握AI技能并在时代浪潮中谋得一席之地，将直接决定个体命运。那么没有AI技术背景的、“零基础”非AI专业人士如何转行到AI岗位，也能及时抢占时代机遇？针对这一热议问题，《创业周刊》“AI就业观察”专栏特邀CAIE人工智能研究院专家，为“零基础”群体系统解读“人工智能+”背景下的就业新图景，并指出利于“零基础”群体快速成功转型于AI就业岗位的有效路径。

提问1：零基础能转行AI岗位吗？

CAIE人工智能研究院：国家“人工智能+”行动方案实施后，转行AI相关岗位已经不是“能不能”的问题，而是“赶快做”的问题，人人都能成为并且人人都应当争做人工智能（AI）人才。

零基础转行AI岗位最大的困难就是AI技能问题，这一点大家不必担心，现在已是低代码、甚至零代码学AI的时代，也就是说你不必有深厚的数理逻辑基础和编程能力，就能学习掌握AI技能。即使是文科生、艺术生，只要选对课程、用对方法，一样可以掌握AI技能。

提问2：AI离职场人还有多远，转型机会如何？

CAIE人工智能研究院：AI时代已来，根据《国务院关于深入实施“人工智能+”行动的意见》要求，新一代智能终端及智能体普及率的推进时间节点为：2027年超过70%，2030 年超过90%，2035年全面步入智能经济和智能社会新阶段。所以，广泛普及就在眼前，留给大家的窗口期已不足2年，立即行动才是明智之举。

关于转型机会，当前及未来很长一段时间内，中国AI人才需求量及缺口将呈现“双高”。根据麦肯锡的报告，到2030年，中国AI人才的需求量约为600万，人才缺口将高达400万。而随着“人工智能+”行动的推进，AI人才需求量将远超这一预测。

提问3：原工作经验与AI毫无关系，转行有机会吗？

CAIE人工智能研究院：从企业招聘数据看，企业不仅需要AI专业技术岗，更需要大量会使用AI解决问题的非技术岗。根据猎聘网报告显示，AI热招职能TOP5中的销售经理、产品经理、解决方案都是非技术岗，而这三个岗位的人才需求量还在快速增加。所以，无论原有的专业、原先的行业和工作经验为何，只要能用AI技能帮助企业解决问题，都是企业急需的“香饽饽”。

提问4：非AI专业人士转行AI岗位，具体有哪些就业方向？

CAIE人工智能研究院：很多人羡慕云计算工程师、算法工程师等岗位，因为这类岗位非常高，但是这些都是技术壁垒极强的、产业链上游的专业岗位，非专业人士转行的可能性几乎为零。而比较适合非AI专业人士的，是位于AI产业链下游的应用型岗位，这类岗位技术门槛相对较低，薪资同样可观，比如我们要为大家推荐的2大“黄金就业方向”——AI产品经理和AI+应用融合岗。

提问5：AI产品经理是什么，有什么优势？

CAIE人工智能研究院：它是指“参与AI技术应用，并负责相关产品设计、研发、推广及生命周期管理的产品经理”。AI产品经理的核心职责是连接市场与技术，将市场需求转换成技术需求，再协调技术部门设计成产品并投放市场。

AI产品经理岗是今年最热门的岗位之一：一是人才供不应求。AI产品经理是新兴岗位，也是当前企业AI人才需求量最大的岗位之一。根据猎聘网招聘数据，AI产品经理是今年第一季度AI行业新发职位增长最多的岗位，同比增长率高达60.21%；二是岗位薪资可观。全球招聘服务机构Morgan Mcinley评估，大陆AI产品经理的平均年薪为65万元。而招聘软件上，网易、字节等头部企业甚至开出了百万年薪；三是职业“天花板”高。AI产品经理的职业发展空间广阔，不仅可以深耕技术路线，成为产品线的负责人，还可以进阶业务路线，成为管理者，甚至还可以自己创业做产品。

提问6：怎样成为AI产品经理？

CAIE人工智能研究院：我们先来看AI产品经理需要哪些能力。AI产品经理首先要有逻辑能力、用户洞察、沟通协调、产品设计与项目管理等产品经理的通用能力。其次，AI产品经理还应具备如下独特能力：第一，AI技术理解能力，包括理论和工程应用两方面，比如主机器学习、计算机视觉、语音识别、自然语言处理、算法任务的定义、模型训练和评价、落地部署应用等；第二，工具技能，比如产品工具、数据工具、Tensorflow框架等。

要掌握上述能力，大家需要有一条系统、高效、实战化的学习路径。“CAIE注册人工智能工程师认证”正是这样一条路径，它可以有针对性地帮助大家快速掌握AI产品经理所需技能：

第一，培训体系全面，精准覆盖AI产品经理所需技能。CAIE注册人工智能工程师认证课程体系全面囊括了AI产品经理所需的技术能力，包括AI基础理论、主流算法、开发工具、编程实践，以及在不同行业、场景、岗位的应用能力。让大家懂理论、也懂实战，快速掌握AI产品经理的能力模型，快速切入工作场景。

第二，实战性强，强力赋能AI产品经理的实战能力。该认证分两个等级，其中LEVELⅠ的持证人具备AI产品经理的入门能力：配套课程以真实场景驱动教学，每个学习模块都配备了实战案例；教学横跨文/图/音/视频/编程全技术栈，为学员成为AI产品经理打好实战基础。而LEVELⅡ持证人具备成熟AI产品经理的技能：配套课程将带领学员“手搓”企业内部落地的AI应用案例；有针对性地培养AI产品从需求分析、方案设计到技术选型的全链路能力，精准拆解AI产品经理实际工作中的技术卡点。

第三，性价比高，灵活性强。CAIE注册人工智能工程师认证的考试费LEVELⅠ仅为200元，LEVELⅡ为800元，并搭配千元级别的配套视频课程，与过万的大厂认证相比，性价比极高。同时，学员可以线上学习和考试，每月均有考试机会。

提问7：AI+应用融合岗是什么，有什么优势？

CAIE人工智能研究院：AI+应用融合岗不是一个具体岗位名称，而是各行各业与AI深度融合后产生的岗位。这类岗位要求既懂业务又懂AI技能，能够应用AI技能解决实际问题,例如AI人力资源经理。这个方向非常适合非专业人士：

一是人才需求量大且增长快。当前中国AI人才缺口数量以百万计，而随着国家“人工智能+”战略的深入推进，各行各业都急需能用AI助力企业转型升级的“复合型人才”，人才需求量将是惊人的，而人才培养却远远落后于市场需要。

二是非专业人士的行业经验是核心优势。AI+的最终目的是解决企业实际问题，因此岗位人员首先要有深厚的业务积累，才能谈得上AI技能的赋能作用。学习AI技能需要6-12个月，而积累行业经验却至少要3年，因此在AI与行业融合应用领域，非AI专业人士有明显的比较优势。

三是薪资优厚，发展潜力大。由于兼具AI技能与行业经验的跨界人才十分稀缺，因此薪资水平十分可观。某上市公司AI应用工程师最高年薪56W，某国企招聘AI人力资源经理最高年薪42W，类似的高薪岗位在招聘软件上还有很多。

提问8：如何抢占AI+应用融合岗？

CAIE人工智能研究院：这类岗位体量比较大，我们以5类典型的AI+应用融合岗为例，说明其所需技能及学习路径，其它岗位可参考这5类典型岗位模型。先来看5类典型AI+应用融合岗的主要AI使用场景：

从上述使用场景中，可以总结出此类岗位所需AI技能，包括AI基本原理、数据分析、自然语言处理、提示词工程、AI工具等。

关于上述技能的学习，CAIE注册人工智能工程师认证是经市场验证的最佳路径。首先，从基础性看，LEVELⅠ认证是专为零基础的职场人和学生设计的，涵盖国内10+主流AI工具、6大核心技术原理，让零基础人士以最快的速度掌握AI全栈应用。其次，从实战性看，CAIE认证体系专门设计了“CAIE+营销人力财务学术医疗视频”等典型行业和岗位应用场景，学员可无缝切入工作场景。而LEVELⅡ的持证人可以胜任复杂、系统的人工智能项目建设工作；最后，CAIE注册人工智能工程师认证已获得较强的市场认可度，不仅能为学员赢得更多面试机会，还能显著提升持证人的薪资。

提问9：2025年考取CAIE注册人工智能工程师认证，对非AI专业人士有怎样的战略意义？

CAIE人工智能研究院：AI时代已来，国家“人工智能+”行动实施方案，不仅是全社会奔赴AI新时代的“发令枪”，更是所有职场人的“就业风向标”。在此背景下，尽早学习AI技能，通过AI产品经理、AI+应用融合岗两大“黄金赛道”直抵AI就业蓝海，才是明智之举。否则，“蓝海”变“红海”，悔之晚矣。

祝愿各位有志于抢占AI就业新“蓝海”的人士，在“CAIE注册人工智能工程师认证”的赋能下，尽快补齐AI技能“短板”，成为AI新时代的职场抢跑赢家！