深圳追贤科技两项ATS技术专利获国家专利局初审通过，AI招聘领域再获突破

近日，深圳追贤科技有限公司宣布，其两项核心技术专利已通过国家知识产权局的初步审查。这标志着公司在人工智能招聘管理系统研发领域的技术实力再获权威认可，也体现了其在“业务优先、技术先进”产品理念下的持续创新能力。

追贤科技作为国内数字化智能招聘管理系统的领航者，长期深耕于基于先进人工智能（AI）技术的招聘管理系统（ATS）的研发与服务。公司始终将技术创新作为核心驱动力，近年来在业务逻辑与技术实现上不断突破，积极通过专利申请对研发成果进行系统化保护。

技术为本，专利为盾，以创新夯实行业领先地位

追贤科技始终坚信，技术创新是推动企业发展的核心引擎。公司持续加大研发投入，将数智化与大模型等前沿技术深度融入其核心产品——“汇贤易智能招聘平台”中。此次通过初审的两项专利，正是公司在招聘流程智能化与数据安全处理方面的最新成果，体现了追贤科技对招聘管理痛点的精准把握与技术解决能力。

“我们一直坚持业务优先的研发理念，所有技术创新都围绕实际招聘场景需求展开。”追贤科技负责人表示，“通过专利申请保护我们的创新成果，不仅是对团队技术投入的肯定，更是对客户长期负责的承诺。”

汇贤易智能招聘平台：四大核心优势引领行业变革

作为追贤科技的旗舰产品，汇贤易智能招聘平台凭借以下核心优势，已成为中大型企业招聘管理的首选解决方案：

1. 大模型全面赋能招聘全流程：平台基于大模型技术，实现了JD生成与合规审查、简历解析与评价、候选人智能对比、面试题建议、虚拟面试官、面试评价及精准推荐等全流程AI应用，大幅提升招聘效率与质量。

2. 私有化部署确保数据安全：专注于为企业提供私有化部署方案，确保用户数据完全自主可控，满足治理合规要求，同时有效锁定总体拥有成本。

3. 按需定制满足个性化需求：坚持“一客户一方案”的服务理念，提供按需定制开发，深度契合企业专业的招聘流程和管理需求。

4. 高性价比实现最大投资价值：企业仅需支付相当于SaaS服务的年费，即可买断一套安全可控、支持完全内网运行甚至可选源码交付的智能招聘系统，实现真正的成本优化。

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关于追贤科技：让招聘更智能、更公平

追贤科技始终秉持“通过AI技术消除招聘中的偏见，让人才评估更加客观公正”的企业使命，致力于帮助各类企业找到最适合的人才，同时为求职者创造公平的竞争环境。公司以“技术创新、客户至上、数据安全”为核心价值观，持续为客户提供更智能、更安全、更高效的招聘管理解决方案。

未来，追贤科技将继续加大研发投入，深化AI技术在招聘场景中的应用，推动招聘管理行业向更加数字化、智能化的方向迈进。