嗨学网内部培训助力员工成长，夯实企业美好明天

近日，嗨学网业管中心培训部以“学以致用，业务赋能”为要旨，依次在北京、成都、西安开展内部员工专业培训，旨在提高员工技能水平，促进管理效能的提升。

一、北京地区：

以北京地区为试点推进培训追踪流程优化，将“岗前培训”的《项目知识》讲解、“销售专业化2.0”课程线上学习、“衔接训练”追踪，以及学习掌握效果检核融会贯穿，将原培训周期追踪60天压缩至30天，同时扎实落实追踪动作，面对面的学习效果考核，实现了首考通过率提升至92.8%,极大地降低了补考的组织压力与参考压力，提升了工作效率，强化员工的信心。

成都地区

成邑分公司分层级陆续开展面向3个月司龄的中产人员培训，以及成建中心全员专项技能提升培训。

中产培训，旨在提升销售能力和人效，以项目节点为依托，对优秀案例进行深入剖析，将理论知识与实战演练紧密结合，确保专项技能在当下执行有效，为中产人员业务提升做到实时赋能。

成建中心全员专项技能提升培训，主要针对近期市场变化、学员心态、业务状态进行了深入分析并组织实施5节针对性培训课程，强化信心，提振状态，为迎接下阶段业务高点做准备。

西安地区

经业管中心业务培训部精心开发的“师傅培训课程体系”于10月成功在西安分公司、秦渭分公司分别落地，该课程体系包括三个课程单元——《师傅的职涯发展》、《合格的师傅》、《师傅带教工作流》。

以“老带新”，手把手传授经验为契机，向新人员工传授工作经验，赋能员工个人成长。同时也将嗨学网的核心价值观再次传授。学习过程中员工参与度极高，课堂氛围热烈，课后评价高。

通过在北京、成都、西安三地开展的一系列专业化培训，嗨学网业管中心培训部不仅成功提升了员工的专项技能水平，更助力了队伍管理效能的显著提升。这些实践证明了“学以致用，业务赋能”的培训理念的有效性，也展现了嗨学网在员工培养和团队发展上的坚定决心与持续投入。未来，嗨学网将继续深化培训体系，为员工成长和企业发展注入更多动力。