在明律所3.8国际妇女节专题：“她”山之石，铮铮昂扬

女性的独特魅力，正在法律行业的发展中绽放独特的气质与能量。

越来越多的行业报告显示，中国女律师的数量正在逐年快速增长中，女性律师群体不断扩大，尤其以北上广深等一线城市增幅明显，多地女性律师的人数占比已近50%。截至2024年8月底，北京市共有律师55223人，其中女律师占比为50.61%，达到27949人，首次超过男律师。

在百年未有之大变局的时代背景下，律师行业的不确定因素与日俱增，但机遇和前景亦在联袂呈现。律师作为偏重于智力的职业，对于职场女性的突破有着相对宽松、包容的特点。当前的行业发展趋势，让更多女性从业者看见了曙光。

作为全国领先的行政大所，北京在明律师事务所（以下简称“在明律所”）始终重视专业力量的呈现与雇主品牌的建设。值此妇女节之际，我们聚焦在明律所中的女性律师群体的故事，在行政法治建设中书写“她力量”的独特篇章。

 悦自己，越高山

与从业人员发展趋势一致。

当前，在明律所共有7位合伙人，其中女性合伙人便有5位；近700名成员中，女性员工和女性律师的人数，亦分别高出男性员工及男性律师的人数。在正常运营与健康发展的自然状态下，女性律师群体以其独特的细腻、坚韧与专业智慧，正在成为推动在明律所高质量发展的中坚力量。

“女性职业群体更希望有一个集专业性、高效性与包容性于一体的成长平台，而在明律所恰好拥有。在这样的平台上，我会更容易发现施展自己的优势所在，并拥有不断超越自己的勇气。”实习律师邹宇平说。

“我们同样勇于挑战、敢于担当，还有更多无限驱动、延伸的可能，我们所拥抱的、面对的，是更加广阔的空间。”创始合伙人兼行政法专业委员会主任的闫会东更喜欢大家称呼她为“大美女”。她表示，女性律师和女性员工是律所的中坚力量，不同阶段的女性律师分别会面临来自团队发展、案源拓展、专业深耕和部门建设等压力，为她们搭建支持性成长平台显得尤为重要。

近年来，在明律所持续强化雇主品牌，3.8国际妇女节便是律所内部文化建设的一个展示窗口。去年和前年，在明律所分别举办了“不被定义的自己”妇女节特色DIY花艺活动和“每个她，都闪闪发光”抽奖打卡互动，温馨浪漫的粉色打卡墙、方形的礼盒画板、标注着“魅力女神”的手持牌……浓郁的节日氛围下，每年均有数百名女员工积极互动参与，使早春三月呈现出盎然的生机。

相较于男性律师群体，女性律师的群体表现更贴合“于无色处见繁花，于无声处听惊雷”。包容的发展空间，周到的人文关怀，叠加女性律师群体独特的职业气质与环境诉求，也正好契合了在明律所价值观中蕴含的长期主义色彩。

“在明律所内，女性力量不容忽视。”创始合伙人杨念平曾荣获“2024中国（司法服务）品牌女性”荣誉称号，她夸赞称，“对职业发展的追求也是愉悦自己的表现。女同胞们才华横溢、聪明睿智，她们的思维之广、耐心之深，持续刷新对客户的法律服务质量。她们在专业实践中诠释了有礼、有理、有节的女性力量和智慧，用专业知识和服务持续挑战，赢得了客户的尊重和认可。”

（图为杨念平）

不畏战，不教闲

在征地拆迁这样一个相对“重”的细分赛道里，女律师群体要面临的困难和挑战无疑会很多。但在明律所“以专业论”的平等态度，有力地打破了性别壁垒、实现晋升通道透明化，通过制度创新与文化塑造，为女性律师提供了友好的发展平台。

创始合伙人马丽芬所带领的团队是在明律所人员规模最大的督导律师团队。作为全国首批从事征收法律服务领域的行政律师，马丽芬的豪言一度让人记忆犹新——“有没有成熟的前人经验可以复制，有没有完善的行业市场保驾护航，我都不畏惧。任何事都不可能一蹴而就。之前没有的，或许从我开始就会有了。”而她所带领的团队，成员多数也是女性，并在业务表现上呈现出了出色的能力，尤其以极致的专注与细致为特征。成员们深入研究行政法治领域相关的各项法律法规，精准把握政策动态，凭借着敏锐的洞察力和出色的沟通能力，不放过任何一个可能影响客户权益的细节。尤其对于复杂案件的处理，女性律师更容易与客户建立起深厚的信任关系，为委托客户提供最周到、最贴心的法律服务。

“征拆律师常年于全国各地奔波，对比之下女性的职场之路确实比男性更辛苦一些，但同样可以把工作做好，更不要畏于挑战。”多名女性年轻律师在马丽芬与闫会东的悉心指导下，在延展知识深度、提升职业厚度、拓宽交流广度等方面快速成长，从最初对复杂法律条文的一知半解，到如今能够独立处理复杂案件，其成长之路正是在明律所人才培养体系的生动体现。专业律师白云杰、律师刘羽茜等，均先后经历过这一培养阶段。

（图为马丽芬与闫会东）

创始合伙人兼督导律师梁红丽表示，执业中，不少委托人更青睐外形沉稳、成熟的男性律师来作为代言人，女性律师则往往被放在次要的位置上，需要她们以当面沟通等形式，让委托人感受到自己严谨、细腻和缜密的优势，才能改变对方的刻板印象。“所以女性一定要积极进行自我学习、自我提升、自我赋能，以主见扭转劣势的一面，从而实现能力的全面外显。”梁红丽说。

在“她力量”日渐崛起的今天，细致和谨慎已不再成为传统视角下的“弱点”，取而代之的是富有共情力和同理心、具有风险意识和前瞻性眼光等优势。这在律所的管理发展和风险防范中，已成为显著的良性特征。与此同时，拥有女性领导力的优秀女性中高管也被更多人所看见、所肯定。

合伙人兼督导律师陈丽芳认为，律所管理的本质在于以服务代监管。想要实现有效领导，必须以身作则，倾注同理心，构建团队成员之间合作共赢的氛围。青年律师的关注往往很纯粹，他们在意自己的领导是否勇于担当，在意自己的付出是否与收获相匹配，在意工作时是否能得到有力支持。对于女性领导力来说，不仅要拥有战略思维，还要能积极创造发展机会，不断激发团队成员潜能，持续创造更大价值。

（图为陈丽芳）

“女性领导者要能在管理中用科学的方法选对人、育好人、用专人，最终实现留住人，”督导律师李群杰说。作为督导团队的核心带头人，她表示：“优秀的女性管理者应具备内心强大、恪守原则的特质，和培养决断力、专业能力的意识，在这一点上，我确实会有更贴切的感受，对团队成员之间也会有更细致的沟通。”

责任力，法治光

全国20余个省市、成百上千件的办案数量和车票、持续累积的锦旗……这是在明律所不少女性律师的执业“成绩单”。一串数字见证了她们的孜孜不倦、矢志不渝，也映射出常人难以企及的坚韧与自我。

作为全国首家“雷锋律师事务所”，在明律所立足首都，始终聚焦法律与公益协同生态，将专业实践与社会责任深度融合，在明女性律师在这方面亦有着显为突出的表现。如闫会东所领导的“专委会”下设公益法律服务部门和普法活动部门，会重点针对特殊复杂疑难性案例、示范性案例、公益性案例减免一定费用或加大人力投入，旨在通过典型案例，推动立法及司法的进步；又如梁红丽以极具感染力的表达，在全国范围内的公益宣讲中深得委托人的信任和赞扬。今年1月9日，梁红丽参与了由北青网法治研究院联合多家权威媒体共同发起的“公益普法热线”活动，积极响应“全面依法治国”的号召，搭建专业法律力量与民众之间的桥梁。

（图为梁红丽）

长期以来，在明律所坚持委派律师奔赴全国各地，通过举办公益讲座、线上线下咨询、制作普法资料等多种形式，为广大农村群体及弱势群体提供法律援助。在明律所设立的公益法律服务团队中，有众多女性律师的身影，她们深知关乎被征收人的切身利益，尤其对于农村“出嫁女”等特殊群体在宅基地方面的权益，有着天然的同理心，她们所提供的法律咨询和法律援助，体现了在明律所在公益普法道路上的帮扶责任和理念。

以法律为剑、以公益为盾。在这个变革的时代，女性律师是新质生产力的实践者与创新者，在法律这一上层建筑的适配调整中发挥着不可替代的作用；又如海岸边的礁石，坚实记录着新时代经济发展的潮起潮落和循环往复。

“她”山之石，铮铮昂扬。愿每一位女性律师都能继续以专业化支撑成长，在法治中国的星辰大海中，找到属于自己的坐标。