以清风正气淬炼新时代组织干部过硬作风

      作风是干部的“精气神”，更是组织工作的“生命线”。组织部门作为管党治党的重要职能部门，组织干部的作风直接关系到党的形象威信，影响着执政根基的稳固。在全面从严治党向纵深推进的今天，加强组织干部作风建设，不仅是锻造忠诚干净担当队伍的必然要求，更是护航高质量发展的坚实保障。

      以“对党忠诚”为魂，筑牢作风建设的思想根基。组织工作的特殊性，决定了“忠诚”二字必须刻在组织干部的骨子里。这种忠诚，不是空洞的口号，而是体现在政治立场的坚定上，体现在执行决策的坚决上，更体现在日常工作的点滴中。组织干部的忠诚要在关键时刻站得出来，在紧要关头豁得出去，始终把党的事业放在心中最高位置。加强作风建设，首先要拧紧思想“总开关”。通过常态化开展政治理论学习，让组织干部在重温党史国史中汲取力量，真正做到知党情、感党恩、跟党走。唯有思想上清醒，行动上才能坚定，作风上才能过硬。

      以“为民服务”为本，厚植作风建设的群众根基。组织工作说到底是做人的工作，群众满意不满意，是检验组织干部作风的“试金石”。那些坐在办公室里“纸上谈兵”的调研、隔着屏幕“遥控指挥”的部署，不仅解决不了实际问题，反而会凉了群众的心。好作风是“走”出来的，不是“等”出来的。组织干部要多到田间地头走一走，看看群众的“米袋子”“菜篮子”；多到工厂车间转一转，问问企业的“急难愁盼”；多到社区楼栋坐一坐，听听居民对基层治理的想法。只有放下架子、扑下身子，才能真正了解群众需要什么、期盼什么，才能让组织工作更接地气、更有温度。

     以“清正廉洁”为戒，筑牢作风建设的纪律根基。组织干部面临的诱惑更多、考验更直接。一旦在廉洁上出了问题，不仅毁了自己，更会损害组织部门的公信力。无论是面对推杯换盏的应酬，还是拐弯抹角的请托，组织干部都要保持清醒头脑，守住纪律底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加强廉洁作风建设，既要靠自律，也要靠他律。通过完善内控机制，让权力在阳光下运行；通过常态化警示教育，用身边事教育身边人；通过家庭助廉活动，把好“家门关”。只有把廉洁要求融入日常、化为经常，才能让清风正气成为组织干部的鲜明标识。

      作风建设永远在路上，没有完成时，只有进行时。每一位组织干部都应牢记“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，以忠诚之心践行使命，以务实之举服务群众，以清廉之姿树好形象，让优良作风成为推动组织工作高质量发展的“源头活水”，为全面建设社会主义现代化国家锻造更坚强的组织力量。