施耐德电气尹正：AI给可持续发展带来挑战，更是解决问题的关键

气候危机是当下全人类面临的最严峻的挑战之一。今年正值《巴黎协定》达成十周年，尽管该协定提出要把全球升温控制在2℃以内，并努力限制在1.5℃之内，但世界气象组织已宣布2024年成为首个突破1.5℃温控目标的年份。中国气象局也发出警示，2025年全球气温仍有可能再创新高。

全球气候治理进入关键阶段的同时，以AI为代表的数智化浪潮正在席卷全球，不仅为世界经济注入澎湃动能，更为应对气候变化带来了无限可能。面对这两股力量的交汇，施耐德电气认为，AI虽然给可持续发展带来了挑战，但更是解决问题的关键。

施耐德电气执行副总裁、中国及东亚区总裁尹正

众所周知，气候变化的核心问题是碳排放，而碳排放主要来自化石能源的消耗。随着AI的发展尤其是生成式 AI 的兴起，对算力的不断追求也带来了电力消耗的飙升。国际能源署预测，与2024年相比，2030年全球数据中心的电力消耗将增长一倍以上。这样庞大的电力需求，不仅加剧了能源消耗以及碳排放的压力，也使能源转型更加刻不容缓。

AI对于可持续发展深层的意义，在于它为能源转型带来的巨大机遇。从能源需求侧来说，AI不仅是能耗的“追踪器”，更是节能减碳的“操盘手”。 对于有“电力怪兽”之称的数据中心行业来说，利用先进的AI算法可以分析实时数据优化制冷系统，最大限度地减少能源消耗。

在制造、建筑、交通等高耗能领域，AI同样能大显身手。借助AI优化生产流程、精准匹配用能需求、全面分析碳排放节点等方式，各行各业最终可以实现“效率提升、能耗下降”的双重目标。比如，施耐德电气无锡工厂将AI等数字化技术与实际生产运营场景紧密结合，在短短两年内成功将范围1和范围2的排放量减少90%，范围3的排放量减少65%，水资源使用减少15%，因而被世界经济论坛评为“可持续灯塔工厂”。

获评“可持续灯塔工厂”的施耐德电气无锡工厂

AI 不仅是能源供给侧转型的“预言家”，更是促进能源供需两端协同发展的“加速器”。近年来，随着可再生能源的迅猛发展，能源系统正从单向传输转为双向流动。AI不仅能高精度预测电力供需的变化，通过智能调度实现精准匹配，还能更好“消化”可再生能源，在大大减少能源浪费的同时使电力系统更稳、更绿、更高效。

例如，施耐德电气提供的由AI驱动的微电网解决方案，助力上海傅雷图书馆实现了光伏自消纳率约88%，建筑新能源渗透率达到67%，同时实现了70%的减碳量，使其成为全球首座LEED净零碳认证图书馆。

获评全球首座LEED净零碳认证图书馆的傅雷图书馆

城市消耗了全球75%的能源，并排放了全球约 70% 的二氧化碳，以AI驱动的楼宇解决方案，对于城市乃至全球绿色发展意义重大。由此可见，AI与能源产业、微电网等技术的融合发展，为创造一个更清洁、 更韧性的未来提供了千载难逢的机遇。

除了促进能源转型之外，善用AI还可以直接保护和节约资源，例如通过实时数据和天气预报，AI能帮助我们减轻极端天气的影响；由AI 驱动的数据监测和预防性维护，不仅可以帮助企业尽早发现漏水问题，还能优化用水效率。人的发展也是可持续的核心议题，在对人的赋能方面，AI不仅不会取代人类，更通过融入工作和生活，帮助人类更聪明、更高效。

施耐德电气一直把可持续发展作为战略核心，并取得了卓越成果。迄今为止，我们已经连续14年入选“道琼斯可持续发展世界指数”、连续14年进入“碳排放披露项目（CDP）A级名录”、连续两年荣登《时代》周刊“全球最可持续发展企业”榜首、两次问鼎企业爵士“全球最佳可持续发展企业百强”榜首。

这些成绩的背后，是我们持续强化的可持续发展业务模式。施耐德电气的核心经验之一，就是将可持续发展融入到业务的方方面面，打造覆盖设计、采购、生产、交付、运维等端到端绿色价值链。施耐德电气承诺，到2030年，自身运营层面实现“零碳就绪”；到2050年，实现端到端价值链的净零碳排放。截至目前，施耐德电气在中国有2家灯塔工厂、21家“零碳工厂”、15家被工信部认定的“绿色工厂”。

最先进的创新技术正是我们推进可持续发展的核心动力。作为能源管理领域的技术专家，施耐德电气在机器学习、AI算法等领域已经深耕了20多年。当下，我们正全力推动AI技术在自身生产运营中的应用。例如，施耐德电气上海普陀工厂将AI全面融入生产运营的各个环节，将人均生产效率提升82%，订单交付时间缩短67%，从而获评“端到端灯塔工厂”。在自身践行基础上，施耐德电气以经过验证的技术成果赋能千行百业，助力中国企业在实现转型升级的同时迈向可持续发展。

获评“端到端灯塔工厂”的施耐德电气上海普陀工厂

既然AI对于促进可持续发展至关重要，那么企业要如何应用AI，推进数智化转型？技术的发展与应用从来不只是技术本身的问题，而是如何与业务融合、创造价值的问题。施耐德电气认为，推进部署AI技术，需要四重能力的叠加：搭建数字化体系、融入业务场景、提升员工能力、共建AI生态圈。

首先，数字化是基础，没有数据，AI就是空中楼阁。其次，AI要与业务场景融合，才能产生实际价值。再者，人是企业AI转型的关键。在施耐德电气，我们坚持“赋能优先于替代”的AI人才策略，通过培训和学习，鼓励每一位员工积极拥抱AI技术，推动创新。最后，需要搭建AI生态圈。独木难成林，生态伙伴只有携手共进，才能在AI浪潮中彼此成就。

欲善其事，先利其器。当前，全球气候变化和资源消耗已到了关键节点。值得庆幸的是，数字化、电气化，及可再生能源这些应对气候变化的相关技术都已存在，关键在于如何快速部署和实施。我们相信，AI不仅是人类自我进步的阶梯、全球经济发展的引擎，更是驱动可持续发展的利器。

借助即将到来的第八届进博会这一世界级平台，施耐德电气将充分展示中国研发创新成果，尤其是AI赋能的数智化解决方案，以及应用AI技术构建绿色供应链、强化AI生态协作等领域的显著成就。AI浪潮方兴未艾，施耐德电气将携手各方伙伴，共同探索前沿技术与产业需求的深度融合，助力千行百业迈向智能、高效、韧性和绿色的可持续未来。